大家好，百度上网相信很多的网友都不是很明白，包括百度百科到底可信吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于百度上网和百度百科到底可信吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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可以领倒是限制条件太多了需要把金币兑换成现金然后才能微信提现或者提现到银行卡问题是百度提现是指定时间让你去抢还每天只有那么多份基本很难抢到没办法这就是套路
百度待遇非常高，大部分员工主要集中在T5、T6阶段，如果在里面混个6,7年的基本都能拿到50万年薪左右了。
不过百度的加班文化也比较多，每天不搞到晚上10点别想走。不过拿的多，加加班也没什么不好。
一、应届生级别研发类1050014.6个月
非研发950014.6个月
都是普通offerspecialoffer一般能到研究僧级别也就是多3K一个月~
二、社招级别1.百度的技术级别：百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做代码了。
一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了。
T10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过。
2.再看百度薪资的大概范围：
百度薪资结构：月薪*14.6（12+0.6+2）,其他岗位月薪*14?T5以上为关键岗位，另外有股票、期权?T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小
级别越高，每档之间的宽幅越大，百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。
但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。
问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。
百度私自搭建海外通道，被处罚，导致旗下百度域名被加入dns黑名单，大多数通用解析不通，就像谷歌一样受到dns污染，二级域名也不通的。
百度百科大部分词条内容都是网友自己编辑的，只要注册个账号就可以编辑，可信度当然有限啊！不过，每个词条也是有等级的，如高质量版本和优质版本，由于经过了管理员又一层审核，相比于一般词条可信度要高。可信度最高的是属于那些科技词汇，如“染色体”，或者有关于政治的词汇，比如“毛泽东“、”邓小平”，这些词汇一般概述上都标有“全国科学技术名词审定委员会”之类的权威认证，一般情况下词条内容都进行锁定，不允许编辑，这类词可信度最高！
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