大家好,今天来为大家分享见一次面做3次的一些知识点,和相亲认识,见过3次面,被拒还有必要追嘛的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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【汪Sir观点】首先,恭喜题主连闯三关。作为HR,我认为这是一件好事,说明题主能力强,应征了一个重要岗位;题主的回答得到了面试官的认可,所以连闯三关;题主的回答很诚实,所以会认为这样面试题很无趣。下面我来为大家分析为什么会多轮面试,为什么会重复提问题。
首先,关于三轮面试,说明岗位很关键,公司很重视房子对于每一个家庭来说,都很重要。所以像很多人花毕生积蓄去买楼,自己看后,还要带着伴侣看,带着父母看,希望让家人都满意,才下决心。同样的,面试经过三层,也说明这个岗位对公司很重要,务求从人资、用人部门、公司领导都能满意。
这样说明题主能力很强,需要过五关斩六将,来争取这个关键岗位。
其次,关于同样的问题,可以从面试官和面试者两个方面来解释1.角色不同,看问题的角度不同
《维摩诘经》中有一句话,“佛以一音而说法,众生随类各得解。”每个人因为身份的不同,看问题的角度也不一样。比如这次因为疫情,我们放了一个超长带薪假。员工想着这是自己的权益,白拿工资天经地义。管理层想着今年的业绩怎么办,年终奖还有没有。公司老板想的是,接下去公司的收入在哪里?
面试中,最常问的一个问题是,“你为什么要离职?”。HR会评估,求职者的离职原因在本公司是否存在,从而判定其在公司的稳定性。部门经理可能会想自己能否满足求职者的愿望,从而判定自己是否能驾驭求职者。老了公司老板这层,可能就是为了了解下对手公司的弱点在哪里。
2.面对不同的角色,求职者会说不同的答案
一般公司三轮面试,分为第一轮招聘HR初试,第二轮用人部门负责人复试,第三轮公司总经办最终面试。面试中或多或少会涉及到求职者工作能力的问题,虽然是同一个问题,每个人的理解却别很大。比如HR对业务不熟悉,求职者说太多、太深,HR反而听不懂。求职者得用最简单,最通俗的语言来包装。面对部门经理,求职者回答这个问题,需要展示自己的专业实力。而对公司总经办的面试,求职者更多的是从自己的理想、志向来阐述问题。
补充,通过观察回答的一致性,辨别求职者是否说真话说实话,我多年的面试工作中,我发现不少求职者在面试时有夸大自己的成分。这种情况,最好的排除办法,就是通过多人问相同的问题,看回答是否一致。人在说假话的时候,很容易自相矛盾。这也是反复问同一个问题的原因之一。
总结:
遇到三轮面试,不要嫌烦。这说明作为求职者的我们有价值,值得公司对我们反复考量。问同样的问题,是为了更加公平、公证地对我们做出评判。这是对公司的负责,也是对我们求职者的负责。
最后祝大家,面试成功,找到自己心仪的工作。
楼主和男友在一起一年多,平常最多一个星期见一次面,甚至是半个月才见一次面。先说明一下,不是异地恋,是同城的。平时电话、网上也不怎么联系,电话貌似一个星期最多也就两次。我因为这件事发脾气,他就说我无理取闹,我无理取闹了吗?我说分手,他就说分吧,然后过半个月又找我,说忘不了我,复合。我想问问,真的是我无理取闹吗?本地也要看么。像杭州不同区见一次可能都要1、2个小时。如果是上班族、或者学生党的话,周一到周五根本没时间。周五晚上到周日白天才可能抽出时间来。并且,如果是学生也有自己的作业吧,这样子的话,一周见一次是正常的。
我上班的时候也不怎么和女朋友联系。因为累。我上班时候基本都不和女友联系,有时候就是晚上睡觉的时候发条短信什么的,都不怎么说话。只有双休日的时候才会有精力。
正常与否还是要根据你男朋友的生活习惯,还有工作职业什么的来综合考虑的
相亲本来就不是很好的择偶方式,自已在学习、工作、生活中相识交往,恋爱成婚的最为理想。
有的因社交面窄,不得不请人介绍、相亲。婚姻要有缘份,第一感觉非常重要,双方对眼,有相识恨晚的感觉为最佳。见过三次面被拒,就不要继续交往了,看来没戏!
另外,你自已可以衡量一下,是否门当户对(学历、职业、收入和家庭背景等相当)。门当户对,男方的条件略优于女方,女方崇拜男方,成婚以后,相互间便于勾通,家庭的稳定性较好,经过若干年的经营,没车可以有车,没房可以有房。男方条件明显好于女方,不见得是好事情。反之,女强男弱,看不起男的,由于其它因素,勉强成婚,家庭稳定性较差。假如,你有足够的实力,不怕找不到老婆。
其实,在相亲前对方的基本情况已有了解。相亲主要是看看对方的衣着、相貌,以及谈吐等,所以说第一感觉非常重要。对眼的,相互认识以后留下联系方式,以后就单独约会,不用人陪了。见了三次后不想再见,就不要再勉强。尤其是对于物质女要退避三舍,即使你现在满足了她的欲望,那是经不起风浪的,伤不起……。
亲戚嘛要多走动,越走动越亲,不走动,不联系,不勾通,自然而然大家就疏远了,管它贫也好,富也好,有事,总能帮的到个忙。
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