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有记者问马云，能力和听话之间，你更喜欢什么样的下属，马云说:“我喜欢既有能力又听话的，只有能力不听话，我要他干嘛！”同理，一个人虽然有能力，但是脾气不好，不是今天撂挑子，就是明天跟你对着干，你要他干嘛！
脾气，看似是一个性格问题，其实本质是一个价值观问题。一个人脾气不好，他的世界观和价值观肯定有问题。这样的人，普遍存在自我主义，协作配合精神欠缺。你安排工作，但凡不符合他的想法，动不动跟你甩脸子，你的权威还要不要，工作还干不干，总不能让领导天天哄着他干工作吧！如果是那样，你能带好一个团队吗？
马云说过:“能力不行，可以培养，但是价值观不行，是培养不出来的。”这句话很有道理。其实，一个人的能力并没有太大的差别，无非就是经验和方法而已。脾气好的员工，暂时可能能力不行，通过培训和教导，能力会很快提升起来的！那时，既有能力又听话，你还能要那个虽然有能力，但是脾气暴躁，自以为是的员工吗。我想任何一个领导都没那么傻！
从管理的深层次说，听话代表的是一种执行力。执行力首先来自于听话和服从。脾气不好的下属，动辄反对你的决定，拒绝你的命令，哪有执行力可言！看过《亮剑》就知道，李云龙脾气不好吧，可是他见了旅长，乖乖的很听话！他当被服厂厂长的时候，上面重新启用他做团长，他闹脾气不去，可是旅长一出现，立刻嬉皮笑脸起来，马上服从命令！这就是执行力！
所以，脾气和听话并不冲突。如果一个下属将脾气和听话对立起来，不用说，肯定价值观有问题，执行力必然不好！这样的人，你要他干什么，留着给自己添堵吗
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没有车算什么，舍不得打出租又如何，挤公交又怎么，这很重要吗很丟人吗，有车就很了不起，打车就有面子，大官大将就不坐公交了，一人一种生活方式，一家一个小九九，有的家庭父母辛苦挣钱供子女上学，子女读书上进等毕以过三十，在就业取妻买房成家生子父母老了有经济负担(可能出现有贷款)，每个家庭经济状况不一样，别嘲笑别人，别把自己情绪强加给别人，有车的人多沒车的人也不少，坐公交骑单车走路都有，不定没有车或是穷，就是穷不偷不抢不犯法不丟人，现在公交很便利，四通八达比自驾还省，不受限于车的烦恼，现在没有不定以后沒有，永远没有也没关系，一家三口挤公交显的合协，也不影响家庭感情，过的开心活的精彩就行
再来说乐视的手机，乐视手机跟随乐视生态链，走大众路线，乐视手机配置还可以，价格也很良心，但是乐视手机的工业设计：任性的ID无边框，很多人不愿意买单，个人感觉太难看，加上乐视目前的现状，乐视售后服务出现问题，试问有谁愿意向一家资金不稳定，售后服务不确定的公司买单？
360手机：安全和流畅、配置中档、价格便宜、贴近消费者。360手机打的是安全和流畅，我给家里人买过一台360F4，使用起来十分流畅，配置中档，价格便宜，当时感觉手机外观还行。高端一点的360手机的一些黑科技应用还是很不错的。配置方面中规中矩，尤其价格，n,f系列直接压的很低很低。消费者很多愿意买单。
总体来说：360手机做工，价格，配置，都很诱惑人，消费者愿意买单，但是格力、乐视就难说，我个人不怎么看好，仅仅个人观点。
谢邀，我在这里探讨下自己的见解，若有不足之处，希望大家能够包涵。
每个人估计都会想着在家里上班，那么就需要看是否支持远程工作。
如果你有过硬的技能，在家上班也不是没有可能，你可以向公司申请远程办公，记住前提是你有强大的技能，公司离不开你，你才会资格去申请。如果没有呢？那么你也可以找网络兼职，比如自媒体等。
据我了解，大多数的自媒体是个人全职运营的，图文或者视频都是可以的，在头条的大力扶持下，自媒体的收入还是很乐观的。
平面设计的兼职还是很好找的，现在的各个UI设计网站都可以入驻成为签约设计师，只要你每天能坚持月收入不少于5K也是可能的。
相对于平面设计程序员的兼职并不是很容易，这是工作性质决定的，除非你能找打项目自己做。
有一些程序员兼职网站，哪里并不是每个人每个水平的程序都能找到兼职。所以还是放弃程序员找兼职的想法。努力提升自己，找到合适的项目之后，可以自己组建团队开发。
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