其实我要当个大坏蛋的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解老板总是当好人，让员工当坏人，如何自处，因此呢，今天小编就来为大家分享我要当个大坏蛋的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
我们从小就知道，盯着一个人看是很不礼貌的行为。可如果有一天，我们被别人一直盯着看，感觉自然是很不舒服的。
被别人盯着看，尽管会感觉很不舒服，但也不必太在意，太纠结。如果你想采取一个行动来应对，那么就优雅地转个身，背对着对方，给他一个背影，让他看个够，想咋看就咋看。
正所谓，眼不见心不烦。被别人盯着看是很不爽，但只要你能不去留意那种盯着看的注视，心情一定会好很多。
"好人一生平安"；首先想到一生平安，才能做到作一个好人，知道好人结果，才能真正想去做一个好人，好人吃亏的，特别是利益，习惯了吃独食，自私自利，做好人就无从谈起。
做好人，想到自己的同时也能想到别人，想到集体，想到国家这就是好的基础。
做好人就要作好事，做好事少或不做好事，那就失去作好人的前提。
什么叫好事，好事就是好人应该去作的，顺从民意，顾全大局，遵纪守法，正义感强，不自私自利，见义勇为，助人为乐，政治觉悟高等……。
好人好事多，社会就和谐，人民生活幸福指数就高，就是祖国繁荣昌盛的根本……。
这种事很常见，但凡事要三思，老板现在的作法，也许是你以后自己做老板的宝贵经验！
曾经我也是一名一线员工，总觉得领导故意刁难，想挤兑我，被调来调去，完全不考虑我的想法或喜好，各个岗位都做遍，动不动就考核，各种表格填写，个人觉得毫无意义，纯属折磨我。但是我坚持下来了，熬过来了。后来也做上了管理，回过头来才发现，对各个岗位的管理方法、有什么漏洞、员工的管理、如何保持公司既定的发展方向不跑偏等等早已胸有成竹。
总结：1.所谓的好人坏人好事坏事，没有绝对的好与坏错与对，立场不一样，每个人都习惯性的站在自己的立场或者容易解决问题的一方，或者同情弱者的立场，立场不一样，视角不一样。2.态度决定一切，保持学习的心态，把每一个难题当作一种磨练，以积极的心态投入到工作，有责任和担当，老板也才会更器重。3.管理是线性的，自上而下的，无论好事坏事，全让老板做，要员工干什么。4.只要是组织都需要领袖，企业也一样，如果没有领袖那就会一盘散沙，更无从谈发展。企业领袖需要树立威信和良好的形象人设。5.自己还不是老板的时候，可以站在老板的角度或高度考虑问题，尽心尽力做事，老板不会看不见，但不要以为你就是老板，那会作死。想自己做决策，自己定方向，唯有自强不息，积累足够的资本，早日自己当上老板，或许那时你会感谢以前的老板教会你那么多好的坏的东西。
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