MEF表示，将年龄限制提高到65岁会减少年轻人的就业机会

MEF表示，将年龄限制提高到65岁会减少年轻人的就业机会

沙阿拉姆-马来西亚雇主联合会(MEF)**拿督Syed Hussain Syed Husman表示，拟议的退休年龄限制从60岁到65岁可能不适合马来西亚，因为年轻人失业率仍然很高。

“现在不是马来西亚提高法定退休年龄的合适时机，因为失业率为3.7%，而失业青年超过10%。

“将退休年龄从55岁提高到60岁，已经导致新毕业生和新进入劳动力市场的人失去了大约100万个工作机会。

“这是因为应该退休的员工自动继续工作。马来西亚私营部门每年约有20万员工退休。”

赛义德侯赛因说，在大多数工作领域，60岁的雇员年龄已经足够了，他进一步补充说，提高退休年龄将阻碍振兴马来西亚劳动力市场和国民经济的努力。

“虽然延长退休年龄可能有利于留住工作出色、收入稳定的老年劳动力，尤其是那些退休储蓄微薄的人，但这对雇主来说可能是一个挑战。

“特别是对于从事建筑、农业和制造业等工作需要体力的工人来说。在这种需要体力的工作中，年龄是影响他们表现和生产力的一个因素。”

赛义德侯赛因补充说，提高退休年龄限制可能会增加雇主的医疗成本，因为许多保险公司不热衷于为老年工人提供保障。

周日，马来西亚社会保护贡献者咨询协会(SPCAAM)建议，马来西亚的工人可以根据自己的意愿工作到65岁。

此前，世界银行集团驻马来西亚代表建议马来西亚重新审视退休年龄限制政策，因为马来西亚未来可能成为老龄化社会的国家。

然而，包括马来西亚工会大会(MTUC)和公务员工会(Cuepacs)在内的几个工会认为，**没有迫切需要提高现有的退休年龄限制。