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Challenger, Gray & Christmas的数据显示,第二季度计划裁员总数为89,703人,较2月份增加15%。 到2023年为止,裁员人数已飙升至270,416人,比去年同期增长了396%。 科技行业的损失尤其严重,到2023年为止,该公司已宣布裁员102391人。这比一年前增长了38487%。
再就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas周四公布,3月份企业宣布裁员近9万人,较上月大幅增加,较去年同期大幅加速。
计划裁员总数为89,703人,较2月份增加15%。今年迄今为止,裁员人数已飙升至270,416人,比去年同期增加了396%。
科技行业的损失尤其严重,到2023年为止,该公司已宣布裁员102391人。与一年前相比,这一数字增长了38,487%,占所有裁员人数的38%。该报告显示,科技行业的裁员幅度已经比2022年全年多5%,而且即将超过2001年,后者是互联网泡沫破裂中最严重的一年。
Challenger, Gray & Christmas高级副总裁安德鲁·Challenger说:“我们知道,尽管经济仍在创造就业机会,但企业对2023年的到来持谨慎态度。”“随着利率继续上调,企业控制成本,我们看到的大规模裁员可能会继续。”
周四在其他就业方面,美国劳工部公布,截至4月1日当周申请失业救济人数总计22.8万人,高于道琼斯指数预估的20万人。续领失业金人数升至182.3万人,为2021年12月以来最高。
该部门的基准修正表明,从2022年10月下旬开始的几乎整个时期,首次申领失业救济人数都超过了20万。
金融公司宣布了今年第二高的裁员率,裁员30635人,比2022年第一季度增加了419%。其次是医疗保健和零售业。
与此同时,3月份计划招聘人数减少,仅为9044人,为2015年以来的最差水平。从年初至今来看,计划新增的季度总数是自2016年以来的最低水平。
裁员的主要原因是市场和经济状况,削减成本是第二常被提及的因素。
挑战者报告出炉的一天后,美国劳工部将公布非农就业人数。接受道琼斯调查的经济学家预计,3月份就业岗位将增加23.8万个,这将是自2020年1月以来的最小增幅。
随着大量裁员,职位空缺也开始减少。
美国劳工部周二发布的数据显示,2月份美国就业岗位自2021年5月以来首次降至1000万个以下,表明就业市场至少出现了一些松动。招聘速度小幅下降16.4万人,但裁员和解雇人数下降21.5万人。
总的来说,平均每名员工仍有近1.7个职位空缺。
美国联邦储备委员会(Federal Reserve)一直将目标对准了极度紧张的劳动力市场,因为它正在抗击仍接近40年高点的通货膨胀。在过去一年左右的时间里,美联储已将基准借款利率上调了4.75个百分点,以求抑制推动物价上涨的需求。
芝加哥商品交易所集团(CME group)追踪期货市场定价的FedWatch工具显示,市场目前预计美联储将结束加息,并可能在今年晚些时候开始降息。