精品麻豆一区二区三区乱码 HR才会认真看

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本文目录

1. 只从音乐讲，陈粒和周杰伦谁更有才华呢
2. 什么样的简历，HR才会认真看

只从音乐讲，陈粒和周杰伦谁更有才华呢

陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？陈粒是谁？听都没听过还拿出来比

什么样的简历，HR才会认真看

「握这5点，告诉你99分的高分简历是怎样炼成的？」

一旦说到要做个人简历，很多人都会马上打开WORD开始搜模板，这种事情我也做过。虽然说WORD里面的模板有一些还是挺好看的，但是里面的模板都过于千篇一律，靠复制出来的模板很难给HR留下深刻的印象，下面，掌握些5个点，助你打造出99分的高分简历。

1.用个人信息替换个人简历。

当HR打开你的简历的时候，最先看到的内容往往印象是最深刻的。如果第一眼就看到了你的姓名和照片，更加能引起HR读下去的兴趣。如果HR打开简历第一眼看到的是“个人简历”四个大字，读下去的兴趣可能会大大减少，把最上方最醒目的位置换成名字，更能给人留下深刻的印象。

2.学习、工作经验要尽量详细。

HR筛选简历时先看的都是硬性条件，就是你的专业和工作经验，看看专业是否对口，工作经验丰不丰富，能不能胜任这一份工作。所以写这一部分的介绍时最好附上时间和地点，按时间倒叙的格式来写，字体可以用黑体，不需要加粗，让人看上去整齐、一目了然即可。

3.简历不宜过于花哨。

某些平面设计高手可能习惯了花哨的设计风格，想要把简历也设计得十分精美、其实这是没有必要的。因为在企业里面，HR不一定以都是有设计基础的人，不一定都会欣赏你设计中的美感，有时候过于花哨的设计反而让HR觉得你很随意，为人不够成熟稳重。所以在做简历设计时，该突出的地方一两个就好，多了反而有失严谨。在设计简历时可用轴线，轴线的引导性很强，是适合吸引HR的眼球的一个部分。

4.最好写清楚求职意向。

大部分的企业招人一般都是提供不同的部门、多个岗位选择的，在简历中写清楚求职意向可以免于HR在面试中提问这个尴尬的问题，也可以免于HR给你安排你不期望的岗位。

5.适当地加入图标、图形，让内容更加视觉化。

很多人在写到技能的时候，都会写AdobePhotoshop、AdobeIllustrator、AdobeAfterEffects······对于PS、AI等软件都是一串英文。在HR看了多份相同的简历时也会产生疲劳，如果这时你把这些英文换成图标，简历看起来会更生动、美观，更容易在众多简历中脱颖而出。图3所以在制作简历的时候，大可以把个人的姓名和照片放在简历最显眼的地方，代替“个人简历”四个大字；把学习和工作经验尽可能写详细，排版要整齐；设计尽量简洁不要过于花哨；写清楚求职意向；适当加入图标和图形；你也可以制作出99分的高分简历。

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