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朋友推荐我选择云豹科技,他们公司拥有完善的一对一直播解决方案,而且他们能够提供高效开源的语音社交源码,方便二次开发,不错的
你提的问题非常好,是很多家长急需的,但是实际办法不多,我找了一些切实可行的操作的方法,来帮助孩子从要我学转化到我要学。希望能够帮助到你。
首先呢,是态度。那么怎么样来端正态度呢?苦口婆心,没用。我这里给大家提供一个实用的办法:就是再家里啊,备一块白板,这白板上面可以放上学习的目标、计划、课程表啊,学习的一些基本方法以及要背的一些单词啊,或者是一些图表啊等等。但是,还有一个东西我们可以写在最上面,最醒目的地方,那就是自我激励的一句话,这个呢,就像人做祷告一样,要求孩子啊,要每天去重复。一句话重复得多了,它就能够进入到潜意识里面,成为人的潜意识里面的一种认知。也就是说这种积极的自我暗示,会让人的意识和身体都被引导过去。我们发现有时候说谎说得多了,也把他当成真话了,就是有这种情况,人的心理机制确实是这样子的。我们只要让孩子啊,能够重复那句对自己有用的自我激励的话,就可以逐步地去改变他对学习的一种态度。比方说,我超级喜欢语文!我肯定能把书读好的!这样的话,刚开始说的时候,你别看他不信,但是他坚持得久了,就会成为孩子内心深处真实的想法。这是很有操作性的一个办法,大家可以去试一下。
第二个学习习惯和方法层面,我觉得要强调一个“四环学习法”,就是从预习、上课、复习、作业四个环节,去抓孩子的学习,把这四个环节啊,做完整,做扎实。让孩子能够在学习中找到规律和方法,发现乐趣。而预习、上课、复习、作业,就是行之有效的方法。
最后,说一下,很多孩子学习知识不能活学活用,不能把知识融会贯通,就会变成死的知识,我们需要让孩子通过观察生活,思考解决一些日常生活当中的问题,这样他的综合能力也会得到明显的提高。其实,等到他的综合能力提高的时候,他的学习能力也会得到提高。
随着移动互联网的快速发展,移动互联网改变了人们的社交习惯,智能手机的快速普及,社交交友app源码app开发的出现满足了人们的社交需求,并快速成为人们生活中不可或缺的一部分。市场上充斥着海量的社交类app,但是,打“约”牌和放出各种暧昧诱惑的宣传词已经变成了社交app的刺激、吸引用户的主要手段,当这种现象成为“烂大街”的存在时,业界唱衰社交之声已久。
普通人即看不透自己的未来,更看不透别人的未来。普通人不知道明天和意外哪个先来。而聪明人会根据年龄判断自己的未来,根本不用过分担心。并且能够看透别人,知道别人的未来。普通人的思维简单,聪明人的思维深刻,普通人没有主见听之任之,聪明人有主见,以不变应万变,知道万变不离其宗。
应该懂,为什么?
因为这确实是一个PM(非技术转型过来的)成长过程中会遇到的困惑。当我设计了一个功能,但由于忽略了很低级的技术原因被打回,这种挫败感就算是时隔多年之后回想起来都让人很不舒服。
更糟的是这个事情危害不单单是情绪上的,它还会破坏PM在团队中的信任。PM的工作是建立在团队信任的基础上的。建立信任是一个不断积累的过程,PM每做一次正确的决策可能才可以+1分的信任,但如果出现一个很低级的错误,可能直接就-10分了。
所以,产品经理真的需要懂一些技术。成为一个懂技术的产品经理,我们最少需要解决三个问题:
产品经理要懂的技术是什么?对于技术需要懂到什么程度?如何提高产品经理的技术能力?1.PM要懂的是用程序解决问题的思考方式首先,PM懂技术不是说从发现需求到设计解决方案的过程中一个人包圆了,而是PM需要了解程序解决问题的思考方式,这样可以帮助PM更好的和工程师沟通,也帮助PM更好的找到解决问题的切入点。
程序解决问题的思考方式通俗可以理解为:流程的分层思考,最少需要考虑:数据、服务端、接口、前端这四个环节。
例如之前网上有个最不靠谱的产品需求:根据手机壳的颜色自动匹配手机主题壁纸(一开始我以为只是段子,后来发现锤子手机居然实现了)
如果分层来看简单的可以这么分。
那么如果我们真的需要设计「根据手机壳的颜色自动匹配手机主题壁纸」至少需要解决几个问题:
如何采集用户更换手机壳这个行为,以及手机壳的主题?手机壳的主题按什么形式传递给服务端,照片?还是定义主题的Tag?服务端得到手机壳的数据后和现有数据库的壁纸怎么匹配?得到匹配的壁纸之后通过什么方式展示给用户,自动替换(有么有权限)?提醒用户(什么时机)?这样分解下来,这个需求至少在实现阶段也并不是那么的不靠谱。
注:之前没想到锤子实现这个功能,我设想的是「淘宝」可以根据用户购买手机壳的数据来解决手机壳获取的问题,其他步骤相对比较常规。
2.了解技术是一个无止境的过程该懂多少技术?答案显然是越多越好。如果一个PM有着技术专家一样的水平,完全就和流氓会武术是一个level。但这个事情的难度也是显而易见的,很少的人才能达到这个状态。
所以在这我想说,应该做的是抛弃「0-1」的思维方式,懂技术这件事情上,并不是只有「完全不懂技术」和「技术专家」两个选项。
在「完全不懂技术」到「技术专家」之间有着很宽阔的区域。在此之间任何位置对产品经理的工作都有帮助,稍微进步一些帮助就更多一些。
3.有两种办法锻炼技术思维第一在和工程师的沟通中学习
很多PM想必都有这样的经历:带着一个需求跑去问工程师能不能实现,然后被告知无法实现。
这其实就是一个锻炼技术思维的大好机会,如果在这个时候直接回头了,那就白白浪费了一个好机会。其实我们大可以根据上面的四环节,展开来和工程师沟通下是哪些具体问题解决不了。对于实现不了这个事情,是因为现有技术方案的限制,还是说超过了技术本身的能力极限。
像这样随着工作的时间越长,PM也就越了解自己负责产品相关的技术思维。
第二动手写点小程序
自己动手写点程序也是一种很好的锻炼技术思维的方法。其实写简单程序并没有太难,不需要买很多大部头书啃完才动手。只需要在网上找几篇简单的教程看看,然后直接定一个程序需要解决的目标直接上手就好了。
大概也这就几个简单的步骤:
完成开发环境的配置;了解最基本的语法,变量,if判断和循环的使用;完成第一个程序:Helloworld!尝试完成一个小项目:例如抓取百度阅读的电子书内容。如果不知道学习什么语言,我比较推荐Python,Python语法相对简单,第三方库的使用也更方便,比较容易上手。
作者:Shane;公众号:勰门歪道(xmwd-666)
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