大家好，关于干部作风很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于石泉干部作风提升有哪些内容的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
什么是领导？领导就是带领，就是引导。
领导就是干部，什么是干部，干部就是先干一步。事事走在前，干在前，事事以身作则。先干一步，就是在干中了解情况，在干中发现问题，在干中解决问题。干一个是动手干，一个是动脑干，一个是动嘴干。
领导干部要有知识，有文化，有修养，要德才兼备。要紧跟形势，与时俱进。
领导干部必须有高超的领导艺术，指挥才能，超强的思维能力，遇事不惊的应变能力，惧佳的临时发挥能力，还要有亲和力，凝聚力。
领导干部要高瞻远瞩，做事要雷厉风行，严格要求，大胆管理，要管大事，不婆婆妈妈，不拖泥带水。
领导干部要言而有信，不说假话，不说大话，不说空话。
领导干部遇事要调查研究，要眼观六路，耳听八方，正反意见都要听取。
领导干部要有作为，有担当，敢字当头，敢说，敢管，困难面前不低头，永做强者。
领导干部不要高高在上，不要摆官架子，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，要深入群众，和群众打成一片，做群众的知心朋友。
领导干部要吃苦在前，享受在后，要克己奉公，大公无私，无私奉献。
领导干部要知识面广，多才多艺，当内行人，不要做门外汉。要能伸能屈，能上能下。
领导干部要务实求真，要有政绩，要有业绩。
具备了上述工作作风，才能做领导，才能做干部，才能是一个合格的领导，合格的干部。
????一、严肃上班纪律。落实上班签到制度，按时上下班，严禁在上班时间玩游戏、看电影、炒股和做与工作无关的事，不得中途离岗脱岗。违者视情节给予批评教育、责令检查等处理。
????二、严肃值班纪律。严格按规定执行领导带班值班制度，不得随意替岗、脱岗。严格执行驻村工作制度，不得“走读式”驻村。违者视情节给予责令检查、诫勉等组织处理，或给予相应纪律处分。
????三、严肃会议纪律。严禁缺会、迟到、早退、擅自请人代会。严禁会中打瞌睡、玩手机、接打电话，不得随意走动或交头接耳。违者视情节给予通报批评、责令检查等处理。
????四、严格执行请假制度。事假、病假、带薪休假需严格按照程序履行请假手续，不得无故旷工。违者视情节给予通报批评、责令检查、诫勉等处理。
????五、严格执行请示报告制度。县直机关、乡镇党政主要负责人出县需按规定报县委或县政府主要领导同意。涉及重大问题、重要事项时必须按规定及时向上级请示报告。违者视情节给予责令检查、诫勉、调整职务、责令辞职、免职、降职等处理。
????六、严格服从组织安排。对拒不服从县委人事安排的，一律先免职后处理；对无正当理由不落实工作部署，或因落实不力造成不良后果的，一律启动追责。
????七、严格落实岗位职责。对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由不得拒绝受理、推诿拖延、顶着不办或超过规定时限办结。违者视情节给予责令检查、诫勉、调离岗位处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职等组织处理，或依据有关规定，立案查处。
????八、严格落实省委、市委“约法三章”。对违反省委、市委“约法三章”者，一律先免职后单位主要负责人要充分发挥“关键少数”的示范引领和表率作用，贯彻民主集中制，严格履行作风建设第一责任人的职责，切实加强对本单位干部职工的日常教育管理和监督，确保中央和省委、市委、县委相关规定制度不折不扣落实落地。
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石泉干部作风提升的内容主要包括以下几个方面：明确结论：石泉干部作风提升需要从多个方面入手，包括优化干部选拔任用机制、推行精准考核评价、强化宣传教育、深化脱贫攻坚、加强监督执纪等方面。
解释原因：首先，要优化干部选拔任用机制，这样才能让优秀人才能够进入到干部队伍，提升整个队伍的素质；其次，推行精准考核评价是为了更好地发现干部的优缺点，进一步完善干部的工作能力和素质；此外，加强宣传教育，可以提高干部的思想政治素质和广阔的视野；深化脱贫攻坚，则是为了更好地服务群众，体现出干部的责任感；而加强监督执纪工作，则是为了严肃整个干部队伍的纪律，营造风清气正的政治生态。
内容延伸：在实施石泉干部作风提升的过程中，还应关注其他细节，例如优化干部参观学习、推进“阳光工程”等。只有在各方面的落实上下功夫，才能真正达到石泉干部作风提升的目标。
主要存在三个问题
一是思想重视不够，认识不足。没有把干部作风大整顿工作当成全局性政治任务来抓，工作上不深不实、措施上不精不细，导致对作风大整顿工作向基层传导不够，影响了市委决策在基层的落实。
二是落实全面从严治党主体责任不力，监管不严。对重要部门、重点岗位工作人员教育管理不严，对存在的问题，没有及时引起足够的重视，求稳怕乱，没有进行深刻解剖。
三是宗旨意识、服务意识、群众观念淡化。没有把群众的冷暖放在心上。没有深入实际深度调研不动产中心存在的问题。
关于干部作风的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
