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公司搬迁，员工不想去，并不会得到赔偿。
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。 故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。 离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。
拓展资料
赔偿是指1.对损失、损坏或伤害的补偿 2.对受害的一方补偿或赔款
我国行政赔偿制度的意义包括确立行政赔偿制度，确立行政赔偿制度，确立行政赔偿制度，确立行政赔偿制度。由于行政侵权所造成的损害首先由国家予以赔偿，这也有助于鼓励国家机关、工作人员大胆处理各种各样纷繁复杂的公务，从而提高工作效率。
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