大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下国产精品宾馆精品酒店的问题，以及和有适合打卡拍照，颜值高的酒店推荐吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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华住酒店集团旗下有禧玥酒店、全季酒店、星程酒店、汉庭酒店、海友酒店，以及度假品牌--漫心度假酒店。
1、华住酒店集团在中国超过200个城市里已经拥有2100多家酒店和30000多名员工，旗下拥有6个酒店品牌:包括商旅品牌--禧玥酒店、全季酒店、星程酒店、汉庭酒店、海友酒店，以及度假品牌--漫心度假酒店，在全国为宾客提供从高端到平价、商务差旅到休闲度假的住宿体验。
2、华住酒店集团，是国内第一家多品牌的连锁酒店管理集团，全球酒店20强。自2005年创立以来，华住在短短数年间已经完成全国31省市的布局，并重点在长三角、环渤海湾、珠三角和中西部发达城市形成了密布的酒店网络。
3、2010年3月26日，"华住酒店集团"的前身"汉庭酒店集团"(NASDAQ:HTHT)在纳斯达克成功上市。华住酒店集团是中国国内第一家多品牌的连锁酒店管理集团，位列全球酒店13强。
4、"华住"是中华住宿的简写，这简单两个字蕴含了公司的伟大愿景:成为代言中华住宿业的世界级酒店集团。
5、"华住"的标志在视觉上同时表达向外扩张和向内交汇，不同的汇聚产生了强大的凝聚力，并呈现蓬勃发展意象，寓意着在华住汇聚、相遇相知并凝聚彼此;又代表不同的梦想汇合在一起变成一个大梦想，寓意华住人紧密团结在一起，共同成就美好生活。
我想你问的问题，绝对不是说在全世界和全国比较知名的做五星级酒店的这些大的公司，应该是立足于全国中小企业运营培训的这些公司。
那么目前全国为中小企业服务的单体酒店的这些酒店管理公司呢，其实也非常多，但是呢，目前全国市场上比较有名的几家是郑叫兽，美宿酒店管理公司，兰州多米诺酒店管理公司，美联商学院还有华博酒店教育等等的这些公司，目前在全国来讲做的都非常不错。
但是呢，个个都有偏重之处啊，你比如说美宿酒店管理公司和兰州多米诺在全国来讲运营有两三百家的这个酒店管理顾问提供线下的诊断摄影还有一个ota的代运营做的算是非常成熟的一个公司。嗯，也有自己的酒店商学院和餐饮外卖公司。
华博酒店教育和美联商学院呢，也有一些酒店的内训等等的做的也算是相对不错，华博呢是在做餐饮的内部管理流程服务等等也是在全国来讲相对比较知名。
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你有什么值得推荐的极具特色的酒店？我来回答这个问题，本人是一个旅游爱好者，每年自驾几万公里，国内基本上走完了，国外也去了很多国家，我就来说说国内值得推荐的极具特色的酒店，国内的五星级酒店大部分都住宿过，我认为青岛的海景花园大酒店值得推荐一下，本人每次去青岛都喜欢住这个酒店，这个酒店服务很有特色，说说我的感受，第一次去住宿海景花园大酒店，那是十多年前，我记得是2008年夏天，我是在携程旅行网上订的酒店。我从广州飞青岛，酒店有机场接送服务，我到了青岛国际机场，酒店的工作人员就是在机场拿一个牌子等待接我，我一出机场接看到了我的名字，当时很高兴，然后司机把我的行李放好，主动给我拉车门，微笑的服务，让我心里暖暖的，车子行驶了半个小时，就到了海边看到了海景花园四个字，一下车，保安很热情的帮我拿行李到前台，前台的小姐姐服务员己把我的房卡给我，我说多少钱压金？前台服务员说我们这里不需要压金，说退房时结算，说实话在当时2008年国内酒不交压金的五星级酒店应该没有，青岛海景花园算是第一家，当时给我的感觉特别好，感觉到家一样的感觉，接下来行李生帮我把行李拿到了房间，並能说出我的名字，很意外惊喜，我下楼去吃饭楼层的服务员能叫出我的名字，热情的带我到餐厅，可以这么说几乎酒店里的每个服务员都是能说出我的名字，心里面好温暖啊!给人就是到家的感觉，所以国内的酒店我推荐海景花园，
我认为青岛海景花园大酒店是真正打造“亲情一家人”服务理念，
值得推荐极具特色的酒店，为什么推荐？“海景人”精心细致的服务态度和优秀的管理模式。
海景花园大酒店致力于打造“亲情一家人”的服务品牌和亲情化服务体系，不仅力求对客户做到“无微不至，无所不能，无情不到”。更把员工当自己的孩子，将文化的渗透和员工的培养做到了“内化于心，中化于养，外化于行”。
顾客满意是底线，让顾客惊喜和感动是海景的服务宗旨
2018年6月青岛召开了举世瞩目的上合组织峰会，海景作为青岛市重点接待酒店接待了哈萨克斯坦代表团，巴基斯坦代表团。
本次接待活动，海景前期应外方和政府职能部门要求，经政府财政支持，硬件方面做了一些提升，包括配电室双电源改造、柴油发电机组安装、网络交换机升级等建设，使酒店硬件设施达到此次峰会高标准的接待要求，安全保障方面得到进一步提升。
除硬件改造外，酒店更重视服务意识和业务技能的提升。获悉酒店可能配合接待与会贵宾团队的信息后，酒店内部在迎宾礼仪、贴身管家等方面做了大量的培训和演练，全体员工参与的食品安全、消防知识及重要贵宾接待等培训共44次。通过培训和演练极大提升了员工的业务技能和心理素质，使员工在真正面对贵宾时才能有条不紊、按标准、规范提供服务。
6月9日下午主要活动结束后回到酒店，总套贵宾要求喝青岛所有品种的啤酒。海景找到青岛啤酒总公司，尽力协调满足了客人需求，品尝到所有的啤酒。总套贵宾在原本日程中延长了一天并又去了青岛啤酒博物馆。
此次活动海景收到哈方贵宾、大使馆感谢信共11封。哈萨克斯坦团队上下及总统非常的满意。
外交部主联对海景的服务用四个字来概括就是“无可挑剔”，赞扬酒店的服务在别的酒店没有，或者都是要花钱买的，如为客人打包行李、提供包装盒等，而海景居然都想到了、做到了，留下了“服务好、世界一流”的口碑。
原金陵酒店管理公司陈雪明董事长在“青岛海景花园大酒店企业文化与管理模式研讨会”上对海景做出评价，他说：“来到海景，让我感受到了‘极致’和‘透彻’。这个酒店心细，很小一个东西，你跟我们任何一个同事流露出你的需求，表现出你的行为或者消费特点，第二天你的需求就会得到满足，你的消费特点被他们认真的记住了。用四个词表述就是道理讲透、要求讲明、检查到位、讲到做到。整个的感受体现一句话，一切都是客户、客人的感受，“海景人”围绕这个思想做了全部的一切，只为让你感受的好。”
创新服务类型，向顾客提供个性化、亲情化服务
个性化服务就是针对客人的个性需求制定流程标准，使服务更加规范化、精细化、更有针对性。海景实行了“五步曲”服务，和对餐饮客人实行“三个环节一个不能少”的机制保障体系。
“五步曲”即客人到店前的确认预抵工作；客人预抵时的准备及迎接工作；客人入住期间的拜访工作和赠送纪念品；客人预离时的拜访及送客工作；客人离店后到达目的地的征求意见和问候工作。极大提高了酒店的接待质量赢得了良好的口碑和经济效益。
中餐、婚宴的客人占酒店客人中很大的比例，为此海景采取宴会预订部、餐饮部和厨房，三个部门一条链，一个环节不能掉的新型服务机制。
对于宴会预订部设立了为客人预定；确认预定信息；在开餐前到有预定的单间内进行检查；对菜品的推荐；拜访工作；迎客工作；送客工作等七项服务项目，以及定期、不定期对客户进行单位、家庭和电话拜访；建立客户档案；每周参加由厨师长组织的菜品培训四项具体工作。
对于传菜岗位明确了其岗位责任，如归属厨师长管理，着厨师服装；负责分单工作；负责所有菜品的配料；负责现场制作片皮鸭，以及负责控制菜品、划单工作。
最后一个环节为厨师长，具体工作为确定重点推荐菜、确定制作人分为A角、B角；负责餐中拜访征求顾客意见，以及验收食材、召开菜品分析会、进行市场考察、给一线服务员进行菜品培训等13项工作。这些措施保障了为客提供良好的餐饮服务，让顾客吃的放心、舒心、开心。
原国家饭店协会秘书长许京生评价海景，海景“亲情一家人”的服务理念，是充满行业特点、时代精神、中国服务精髓的酒店管理哲学；是“海景人”不断创新、学习、追求完美的执着品格；是“海景人”无私奉献展示大爱的完美体现。
做好员工培养、团队打造，在全体员工中构筑共同信仰和价值观
高质量的服务，得益于优秀的管理制度。海景不是用人，而是锻炼人，培养人，要让员工在这里成长，把员工当自己的孩子。
海景始终坚持文化制胜的理念不动摇，把亲情服务文化作为企业文化的重中之重，在全体员工中构筑共同的信仰，共同的价值观。让每个员工做到内化于心，外化于行。
海景在二十多年的实践中，逐步形成了具有自身特色的企业价值观：忠诚守信，同路同心；厚道感恩，利人利企；顾客为本，员工为根。
品行方面。忠诚守信，厚德感恩；信守承诺、言行一致、表里如一、知恩图报、不做出卖企业利益的事等方方面面的道德要求。忠诚的人格是我们个人安身立命之本，又是企业长盛不衰的根本保证。这就要求每一位管理人员，特别是酒店副总以上，要把忠诚看成是天大的事，看成是检验个人人格高低的试金石。同心同路，就是在一条路上同行的人要有普遍认同的价值观，既同路，又同心。
利人利企，是办一切事情的出发点和落脚点。海景要求员工凡事都要以不损害他人的利益为前提。不做利己不利人的事，更不能做损人不利己的事。作为企业中的一员，还要自觉自愿地多做一些有益于企业的事。提倡每位员工以大局为重，舍个人为集体，舍小家为大家，做企业忠诚的卫士，做团队中可以信赖的战士。
海景理念的提升是多年经验积累的结果，极大提高“海景人”的服务意识，有了理念，然后落实机制和方法，又作用于理念的良性循环能够取得良好效果。
海景谋求员工福利和培养。今年将进一步提高员工公积金和劳动保险待遇。3月份、4月份分别派出部门经理助理级以上团队到杭州、上海等高星级酒店考察、观摩。将在十一黄金周过后，计划组织两批，每批10-15人，时间为6天，到三亚海棠湾最新开业的酒店考察。重点在于加强诚信教育，消灭山头主义，自以为是，圈子文化的形成，通过学习有助于提高管理人员意识，增强企业的凝聚力。海景还开展了部门经理助理级以上人员进行以“诚信与责任”为题目的演讲，通过自我反省加深对文化理念的理解和执行。
管理理念
文化管理
酒店宗旨
创造和留住每一位顾客，把每一位员工塑造成有用之才。
办店目的
顾客满意第一，酒店声誉第一。
忧患意识
一个无法达到顾客期望和满足顾客需求的酒店，就等于宣判了死亡的酒店。
顾客意识
顾客需求永远是一个随时移动的目标，他们今天对你的希望永远比昨天高，因为同类企业间的竞争为顾客提供了选择最好的机遇，当你达到了这个目标时，他又有了新的变化，除非你不断地求好，否则他们就会离你而去。
服务精神
以情服务，用心做事
经营理念
把客人当亲人，视客人为家人，客人永远是对的。
（因为顾客是给我们付工资的人）
海景作风
反应快，行动快
价值观念
真情回报社会，创造民族品牌。
质量观念
注重细节，追求完美。
道德准则
这就是我为什么推荐这家极具特色的酒店。
您好，我是信中人休闲吧，很高兴回答你的问题。国内适合打卡拍照且颜值高的酒店有很多，下面介绍一下近段去福州就邂逅了一家超高颜值被很多圈内人刷屏的云中美宿馆——鼓岭浮游云上美宿馆。它是中国五大避暑胜地之一，海拔800多米，空气清新，夏日最高气温不会超过30°，浮游云上美宿馆坐落在鼓岭的峰峦叠嶂和郁郁葱葱的山林之中，烟波浩渺，夕阳穿透云霞染红山林，意境深远，实力诠释了什么是“云中”美宿馆；下面从酒店周边环境、酒店内景、酒店天台、远观酒店介绍强烈推荐的原因。
一、周边环境：旁边就是柳杉王公园，因园内一株1300多年历史的柳杉王而得名，柳杉王常年郁郁葱葱，中间一枝分为两枝，人称“夫妻树”、“情人树”，树旁，一天然泉水涌出，常年不渴，与柳杉王相映成趣，时至今日，柳杉王都是很多人心目中福州的最佳景点。
二、酒店内景：浮游云上美宿馆整体线条简约，明朗，第一眼就从视觉上给人制造了一种舒适感。房间宽敞简洁，摆设布局干净利索，带有很强的欧美范，圆形大吊床舒舒服服，带有淡淡的童话色彩，让人忍不住坐上去，悠然看书是再好不过了。自动灯光窗帘，浴缸很大，在里面泡泡澡，用他们的蓝牙音响听音乐，相当舒服，外面的风景更是迷人，简直绝配！带小朋友来观光更好，里面配有儿童玩乐区，有滑梯，球池等儿童娱乐设备，一整天不用出酒店都行。
三、天台美景：对于一个高颜值的美宿馆来说，当然还需要一个与天地共鸣的露天观景台。这无疑是浮游云上美宿馆的最大亮点之一，绿茵场般的地面铺设，高格调的座椅，碧空洗天，白云悠悠，白天在这里晒太阳，发呆，跟家人朋友聊聊天都惬意得不得了。
四、远观酒店：从外面再来看一下这家酒店，依山势而建，拾级而上，登上露天天台，迎着风，拥抱阳光蓝天白云，静看鼓岭醉人风光，浮游云上美宿馆俨然已成了福州度假的打卡地。
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