其实余世维讲座全集下载的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解如何汇报工作向老板汇报工作的技巧有哪些，因此呢，今天小编就来为大家分享余世维讲座全集下载的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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这个话题，本人认为，汇报工作时，要围绕老板原先的安排，完成情况具实汇报，有以下几点，作为参考:
一、对领导按排的事情，开始以诚恳的态度接受下来，在实际工作中的完成情况(己稳准狠的超时间完成)是良好的……
二、在工作进展过程中，成功的经验与教训要分层次汇报(有的独立完成，有的在领导的，指导支持下完成)从中突出一点，离不开领导的支持。
三、在今后的工作中，如何再接再厉，更上新台阶，展示自己的亮点！对工作中的不足部分，请领导批评指正，从而少犯类似的错误。
众上所言，作为属下汇报前，一定摸清领导的意图，懂得领导的习惯规律后，对照本人的工作业绩，才能更好的汇报……可以讲，这算得上工作汇报的技巧。当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！
亚洲演说家前十名：
1，徐鹤宁，是当今中国培训业中最会销售的人。
2，梁凯恩，他是成名最快的黑马。
3，姜岚昕，语言表达让人佩服。
4，张志诚，在中原的影响力无人能及。
5，王笑菲。
6，候志奎，
7。刘一秒，思八达创始人。
8，施文彬。
9，李强，培训业最高最帅的男人。
10，陈永亮，演讲风格铿锵有力，不可思议。
1、张锦贵
张锦贵先生被誉为“亚洲第一名嘴”，有着30多年的培训讲师的经验，是教育培训界的演讲大师，他的演讲能深入问题的根本，剖析产生问题的原因，解决问题的源头，调动听众情绪，让人听了还想听。
2、杨滨
杨滨先生作为中国十大讲师之一，一直致力于研究人类的思维方式和思维习惯，帮助人们追求梦想和提高人力素质，一直以受到国内外众多企业的演讲邀请，听众有近百万。
3、王琳
王琳是亚洲八大名师唯一女性讲师，王琳在过去的二十年里不断超越自我，深入研究了在事业和个人之间如何找到平衡的问题，了解每一个生命的可贵，帮助更多的人了解自我，提升自己。
4、姜岚昕
姜岚昕是唯一一位在教育培训业身兼两所高校的中国十大杰出讲师之一，教学经验丰富，能把复杂的问题简单化，讲课有条理、有重点，不仅是著名的教育家、演讲家还是一位慈善家。
5、易发久
国内最顶尖的培训讲师之一，白手起家，创立“影响力训练”机构，这家机构被誉为中国具影响力的十大培训公司，易发久不仅是一位成功的着企业家，还是一位文学家，著有多本畅销书籍。
6、林有田
林有田是著名的销售训练大师，有着二十几年的演讲经验，在台湾、马来西亚、泰国等地都有演讲的经历，是亚洲八大名师之首席演说家。
7、胡谢骅
胡谢骅是公认的可以帮助个人和企业提升的最佳专家，主要集中研究和发展人的思维方式，国内外超过600家企业受过他的培训，还是多家企业的高级顾问，
8、江又毅
江又毅讲课方式极其细致入微，用他独特且具有穿透性的表达方式，讲出的内容令人深刻又有着撼动人心的力量，能让听了他的课的人都有所感悟。
9、余世维
余世维是华人教育的第一人，有着十大最具魅力咨询师的称号，他的讲课内容不是一堆大道理，而是通过分析案例的方式，讲解问题，每一个观点都会有案例支撑，能让人真正学到东西。
10、杨青松
杨青松是一位励志演说家，曾经拜访过一百多为成功人士，学习他们的经验。融入到自己的演讲中，他的演讲，风趣幽默，富有哲理，听过他演讲的人都能被他折服。
这种情况比较普遍，无论是官场还是职场，每一个领导都有自己的风格和方法，也有自己的人脉和圈子，一般都是用自己认为比较熟悉信任的人，如果你的工作方式方法与新的领导不合拍，可能被闲置不被重用，就是英雄无用武之地了。遇到这种情况，可以采取如下方法：
一是转变思维，跟上领导思路。新的领导有新的思路和工作风格，必须认真研究领导风格特点，尽快适应领导角色风格，不是领导来适应你，而是你去适应领导。改变过去老套路，创新工作新方法。
二是调整心态，明确领导意旨。大部分领导是希望自己的部属能干会干，干出成绩的，但也有少数个别领导心胸不够宽广，小心眼，担心功高盖主，你的能力超过了他的能力！
三是韬光养晦，自己干自己活。如果新领导真的不想使用你，有意把你边缘化，也就是废你“武功”，那你就顺着领导意图来，韬光养晦，自己干自己活，养精蓄锐，蓄势待发。等有机会，再发挥自己才干，留到青山在，不怕没柴烧！
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