今天给各位分享三期必開一期的知识，其中也会对我们公司已让人力统计过两次女性员工是否在三期，是什么意思，要裁员吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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买3D、排列三这类玩法，理论上是存在有漏洞的，确实能够找到百分百可以赚钱的方法，但是条件特别苛刻，很难从理论变为现实。而现实中，彩票是决没有百分百赚钱的方法，相反是百分百买了就赔，不管中不中奖，都赔。
一、理论上百分百赚钱的方法
3D、排列三都属于奖金固定的小盘玩法，中奖概率千分之一，单注直选奖金1040元。这种玩法理论上都有百分百赚钱的方法，就是翻倍追号。
确定1注号码，第一天1倍2元，第二天2倍4元，第三天3倍6元……以此类推，一直翻倍购买，直到这注号码出现的那一天。理论上，只要开奖期数的时间足够，任意一个号码都一定会出现，而奖金是固定的，也就意味着一定会中奖赚钱。
二、苛刻的条件难以变为现实
我们上面说的只是理论，而想要变为现实，需要非常苛刻的条件，几乎是不可能的。
1、足够的资金。虽然不是指数翻倍，但是长期积累下来需要的资金依然是天文数字。理论上每个号码1000期应该出现1次，但是有的号码几千期不出现也属于正常，比如号码025就有5700多期没有出现，这时需要的资金简直就是无底洞，根本看不到希望。
这里有个案例值得时刻牢记，就是邯郸农业银行金库失窃案，两名犯罪嫌疑人挪用几千万金库资金用类似的方法购买彩票，到案发时依然没有中奖，两人最后被判死刑，这说明这个方法基本就是个死胡同。
2、彩票机构的规则。相比资金来说，彩票机构的制定的游戏规则，更是封死了这条路。
3D和排列三现在都实行了限号和限陪规则。
限号就是如果某个号码当期销售过多，彩票机构就会限号，让你买不到这个号码。
限陪就是如果开奖后某个号码中奖奖金超过奖池资金，彩票机构就会降低中奖奖金，实行类似双色球奖池按中奖注数均分的规则，单注直选奖金可以从1040元降低到三五百元甚至更低。
这样一来，即便你资金足够，也会因为限号和限陪，而无法把理论变为现实。这个理论上存在的漏洞，现实中已经被彩票机构彻底封死。
三、彩票百分百买了就赔
3D和排列三的返奖率都是50%（实际要高一些，我们取个整数），这就意味着你买彩票，不管中不中奖，都要赔一半。
因为彩票机构的返奖率不是在开奖后计算的，而是在销售截止后计算的，直接从销售额中提取50%的公益金和发行费，不管开奖后中奖是什么情况，彩票机构都是稳赚不赔，而所有购彩者都是稳赔不赚。
更要紧的是，在这样的规则下，中奖者必须远远少于不中奖者，1个人中奖1040元，就要有1039个人不中奖，才能凑够中奖者的奖金，所以中奖一定是极为困难的事情。
四、买彩票一定要理性购彩
因为彩票买了必赔，中奖者是极少数，所以购买彩票时一定要坚持理性购彩，不能多买。
彩票开奖是无规律的随机事件，中奖只能靠运气，任何号码推荐、分析等都是不靠谱的，以此为名收费或者出售所谓图标、数据的，更可以直接归类为骗子之列。解决彩票困惑，讲好彩票故事，关注我，带您认识真正的彩票。
当过兵的人都知道，一期到二期基本顺签，但是二期到三期就有点难度，为什么呢，因为这里面涉及到退役后是否由国家安置的问题。《退役士兵安置条例》规定服现役满12年复合国家安排工作条件，而三期士官服役期满正好是12年，符合政府安排工作条件，退役时可以选择由政府安排工作，相比之下的二期和一期因为服役年限不够12年就不符合这个条件，不能由政府安排工作，这也是为什么在部队由二期转三期比较难的原因之一。
建议签三期还有一个原因就是服役的兵种是海军。海军里的技术兵种相对较多，中高级士官的名额也比较多，干满三期后转四期甚至五期六期的机会都比较多。此外，又是在海军里的航母上服役，想想这是比较自豪的，因为我国目前的航母也就两艘，能在航母上服役肯定是部队对你能力的肯定。对个人来说，在航母上也会获得比较大的发展空间，对个人的人生规划都有一定的帮助。
既然部队说要签三期了，肯定是部队需要这样的人才，部队想留住人才。并且在航母服役，从待遇和发展来说都很好，所以建议继续签三期。公司让人力特地统计两次女性员工是否在三期，有多种可能，不一定就是裁员。统计是否在三期，这个信息可能有以下一些作用。
1，确认三期员工人数，好安排工作内容，工作量等。
疫情期间，很多公司都转为居家远程办公，打乱了企业原来的工作节奏。因为三期（孕期，产期，哺乳期）员工处于特殊阶段，享受政策的特别照顾，需要确认她们的个人状态及可工作时间，好进行工作任务的分配和协调。如果三期员工身体状况影响到工作，公司提前知道，可以早日作出调整应对，将对工作的影响降低。
2，确认三期员工信息，可以确认公司是否需要追加以及追加多少用工成本。
比如在上海累计缴纳过12个月或者连续缴纳过9个月生育保险的女职员，可以在生育后凭相关资料领取生育生活津贴。生育生活津贴的领取额度和单位平均工资有关。如果生育生活津贴低于员工本人产前工资标准，或者单位上年度员工平均工资高于本市上年度市平均工资300%的，单位需要补足差价。
3，确认三期员工人数，还影响到单位的招聘计划。
三期员工，尤其是休孕产假情况的，在岗时间变少，企业招聘新人员的节奏和方式，需要参考现有员工的变动情况。
4，确认三期员工人数，可能是单位要统计进行人员变动的代价成本。
三期员工保护期比较长，如果要裁员，赔偿期会算的更长。
不管公司出于何种需要，要统计三期员工信息。作为员工，建议配合公司要求，做好自己工作，不要把简单的事情看复杂，白白消耗精力。万一不幸遇到公司裁员，根据法律规定，维护自己的合法权益即可。
很高兴能和大家一起分享自己的观点。
关于剧情尺度，近些年出品的影视剧，大多把握的非常好，至少不会直接震碎观众的三观。
但是，十几年前，当乐哥还是个羞涩小男孩的时候，确实有一些影视剧，“刷新”过我的三观，“粉碎”过我的节操。
且听我慢慢道来：
《赤裸特工》这是一部2002年的电影。
这也是那个年代，我看过的，尺度最大的电影。
尺度到底有多大呢？小伙伴们可以搜索一下完整版。
当时乐哥在看这部影片的时候，一方面震惊于李美琪那种独特的气质（媚与艳），另一方面，被影片中大尺度的情节震碎了三观……
印象最深刻的有两个情节：一是李美琪跳钢管舞那一段（后来被删减了）；二是杀手组织特殊的“毕业典礼”（也被删减了）……
十七年前，这两段剧情的尺度，那是相当的夸张！
弱弱的补充一句：当时我是在网吧看的这部电影，屏幕前围了一圈人……画面相当美，不敢想……
《色戒》2008年，《色戒》刚上映不久，乐哥有幸看完了这部电影……
也许是当时年纪太小，也许是自己的趣味太低级，到目前为止，我依然看不懂导演要表达什么东西！
可能导演只想考验观众的定力，所以让影片的尺度能有多大就有多大；也可能汤唯在用另外一种方式阐述艺术，只是乐哥看不懂。
后来看过很多关于该片的影评，但，还是搞不明白：灵与肉、情感与身体之间的联系……
到目前为止，我这个俗人，对这部电影印象最深的，就是尺度大……
《古惑仔》小伙伴们想必都看过《古惑仔》系列电影吧。
这一系列电影，剧情中并没有多少大尺度的镜头，之所以把《古惑仔》列出来，是因为该系列电影的台词和观念“尺度”太大，震碎过乐哥的三观。
山鸡的粗鄙之语，片中对于男女关系的开放程度，凌驾于法律道德之上的江湖义气……，仿佛这一切都和我的认知完全相悖，让人倍感凌乱……
要说真正的“尺度”，个人认为，《古惑仔》绝对颠覆过无数人的三观！
结语其实呢，从纯粹的艺术角度出发，人体本身就有一种神圣之美。
另外，随着年龄的增长，对于情爱之事，也会越来越看淡。
最后呢，衷心希望，国产电影能尽快出台分级制度。因为，不是每一部电影，都适合全年龄阶段的！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的三期必開一期和我们公司已让人力统计过两次女性员工是否在三期，是什么意思，要裁员吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
