调查:阿联酋专业人士对未来工作充满信心在一项调查中，91%的阿联酋专业人士对自己未来的成功表示兴奋和信心，这表明他们对自己的技能和适应不断变化的就业市场的能力有着坚定的信念。
中东领先的求职网站Bayt.com与市场研究机构YouGov合作开展的一项名为《中东和北非地区2023年工作前景》的调查显示，只有7%的受访者对未来感到担忧。
“Bayt.com致力于了解中东和北非地区就业市场和专业人士不断变化的需求。
这项调查的结果反映了劳动力的积极前景，并强调了技术技能和软技能在未来的重要性，”Bayt.com人力资源总监Ola Haddad说。
对技术技能和软技能的重视强调了未来劳动力对全面技能的需求，强调了人际能力和技术专长的价值。
时间管理(98%)、团队合作(98%)和沟通(97%)是当今最重要的技能。
超过一半的受访者(52%)认为，在未来10年内，技术技能和软技能将同等重要。
调查还发现，创造性思维(91%)、技术/计算机技能(88%)和时间管理技能(88%)预计在未来10年将变得更加重要。
在招聘候选人时，以前的工作经验(88%)以及简历展示和求职信(83%)被认为是最重要的因素。
有趣的是，以前的工作经验(80%)仍然是最重要的因素，比现在需要的要多得多。
超过60%的受访者认为，技术因素将在工作性质的变化中发挥重要作用，这一发现强调了专业人士需要跟上新兴技术的发展，并不断提高他们的数字技能。
受访者认为未来对医生/内科医生(71%)、科室主任(71%)和护士(70%)的需求可能会增加。
该研究还强调了科技在招聘过程中的作用，91%的招聘人员同意在线招聘网站和专业平台将成为最受欢迎的招聘平台。
受访者认为，社交和专业网络(54%)以及在线求职板和职业网站(51%)将是未来最可靠的求职来源。
65%的受访者认为，与传统方式相比，在线招聘将极大地促进招聘过程，这一事实强调了公司需要投资于数字招聘策略，以吸引和留住顶尖人才。
“科技和就业市场都在不断变化，这项调查帮助我们了解中东和北非地区专业人士的期望和担忧。
调查结果表明，对特定技能的需求将继续增长，雇主必须适应这些变化，”YouGov研究总监扎法尔•沙阿表示。
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