亚马逊解雇了广告部门公交车最后一排被群c的细节德国
周二，亚马逊裁掉了广告部门的部分员工。 此次裁员是此前宣布的裁员计划的一部分，预计将影响9000名员工。 作为去年11月和今年1月宣布的裁员计划的一部分，亚马逊已经裁掉了1.8万人。
据亚马逊证实，该公司周二开始裁员部分广告部门员工，这是首席执行官安迪·贾西控制成本努力的一部分。
根据亚马逊发言人分享的备忘录副本，亚马逊负责广告、IMDb和Grand Challenge的高级副总裁保罗·科塔斯(Paul Kotas)给员工发了一封通知，通知他们裁员的消息。
Kotas写道:“正如安迪几周前分享的那样，在整个2023年的规划过程中，我们一直在严格地优先考虑资源，着眼于最大限度地为客户带来利益和我们业务的长期健康。”“对于广告公司来说，这个过程包括重新分配资源，比如调动团队成员，放慢或停止某些项目，或者认为我们没有合适的技能来处理我们的优先事项。因此，我们对如何最好地向前发展做出了深思熟虑的决定，导致我们组织中一小部分人的职位被取消。”
目前还不清楚整个广告部门有多少人被解雇。贾西上个月宣布，亚马逊将裁员9000人，而去年11月和今年1月已经宣布裁员1.8万人。此前的裁员主要集中在零售、设备、招聘和人力资源部门。
今年3月，贾西表示，最新一轮裁员将影响亚马逊广告、云计算、Twitch直播和人力资源部门的员工。本月早些时候，亚马逊的视频游戏业务也裁掉了大约100名员工。
亚马逊正在经历其29年历史上最大规模的裁员，此前该公司在新冠疫情期间大举招聘。到2021年底，该公司的全球员工人数从2019年第四季度的79.8万人增加到160多万人。
由于公司考虑到经济低迷和核心零售业务增长放缓，Jassy还对公司的开支进行了全面的概述。亚马逊冻结了企业员工招聘，取消了一些实验性项目，并放慢了仓库扩张的速度。
通过宣布裁员广告和亚马逊网络服务，贾西表明，亚马逊最大、最赚钱的两项业务也不能幸免于成本削减。
以下是Kotas的备忘录全文:
大家好！
我想告诉大家的是，今天早上我们迈出了艰难的一步，通知了受到美国和加拿大职位削减影响的亚马逊广告团队成员。在其他地区，我们遵循当地政策，这需要额外的时间和流程步骤，包括与员工代表机构协商。我们将根据这些政策和时间表与其他地区受影响的员工进行沟通。我们认识到，这一消息对我们所有的团队成员都很重要，因此，我们希望向大家提供更多的背景信息，包括取消职位的决定，以及我们如何支持受影响的同事。
正如安迪几周前分享的那样，在整个2023年的规划过程中，我们一直在谨慎地优先分配资源，着眼于最大限度地为客户带来利益和我们业务的长期健康。对于广告公司来说，这个过程包括重新分配资源，比如调动团队成员，放慢或停止某些项目，或者认为我们没有合适的技能来处理我们的优先事项。因此，我们对如何最好地向前发展做出了深思熟虑的决定，这导致了我们组织中一小部分人的角色消除。
重要的是，我要感谢受影响的同事们为亚马逊广告客户所做的工作。我们目前的重点是支持我们的团队成员度过这一艰难的过渡时期，为此，被解雇的员工将与团队的领导举行个人后续会议，解释下一步的工作。受影响的员工将在未来60天内获得全额工资和福利(如果在纽约和新泽西，则为90天)，此外还有额外的遣散费和新职介绍支持，帮助他们在亚马逊之外找到下一份工作。
展望未来，即使在不确定的经济环境中，我对我们面前的机会仍然非常乐观。我们已经建立了一个坚实的基础，我个人对整个公司的发明和建设感到非常兴奋。我还要感谢你们每一个人在这段时间里表现出的相互同情和支持。如有任何问题，请与您的团队领导或人力资源部联系。
保罗
观看:观看CNBC对亚马逊首席执行官安迪·贾西的完整采访，内容涉及给投资者的信息、新的人工智能工具和股价
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