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据美国劳工部消息,德克萨斯州一家披萨店让未成年人送披萨,这是联邦调查人员发现的几项违规行为之一。
根据9月8日的新闻发布,该公司还拒绝向几家商店的14名员工支付加班费,没有保持准确的时间记录,并允许青少年在上学期间工作太长时间。
如今,作为Yaghi "s New York Pizzeria运营的Yaghi Enterprises, Inc.被处以17226美元的民事罚款。除此之外,**公司还追回了90,127美元的加班工资。
“我们的调查发现,Yaghi企业公司拒绝向14名工人支付加班费,并将未成年工人的安全和福利视为理所当然,”工资和工时部门的地区总监Nicole Sellers在一份声明中说。“结果,雇主面临着昂贵的后果,而他们本可以通过联系劳工部确保遵守法律来避免这些后果。”
Yaghi Enterprises, Inc.没有立即回应《麦克拉奇新闻》9月8日的置评请求。
《公平劳动标准法》规定,18岁以下的员工不得开车送“时间敏感的外卖”,包括送披萨。16岁以下的青少年每周工作时间也不得超过18小时。
如果非豁免雇员每周工作超过40小时,雇主必须支付加班费。
塞勒斯说:“那些侵犯工人获得全额工资的权利和未能提供安全工作环境的雇主将被追究法律责任。”
美国劳工部的调查包括Yaghi在纽约奥斯丁、雪松公园、乔治敦和圣安东尼奥的披萨店。
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