“时间就是金钱”，在这个信息快速传递和生产效率至高无上的时代，企业需要借助一种更高效、集中的管理方式来提高他们的生产力和利润率，而这个方式就是建设联结。联结是指把企业内部不同岗位的员工、不同团队的任务、不同部门的协作，以及企业与外部生态的互动都汇总到同一个管理平台上的各种“联结”。这种方法，不仅可以让企业的管理更好地井然有序地展开，而且可以让企业的效率大幅提升。
企业在建立具有严密的联结的管理平台之后，就可以享受到组织架构简化和集中协调的好处。通过这种平台，备忘录，日历，文件共享等基本的工具得到了极致的简化和集中协调。当各部门、员工、团队都在同一个平台上交流和分享信息时，决策变得更加及时、明了，任务分配和协同更为灵活和流畅，处理各种问题也变得更加高效，而且管理成本随之降低。这种方式能够消除重复工作、人员配合不彻底以及信息不对称的问题，并且确保每个员工都能顺利地完成手头的任务。这种协同方式，也有利于建立更加高效的工作流程。这对于需要承担大量相似性任务的企业注册，例如银行，财会和保险公司非常重要。这时候，联结可以充分利用每个员工的优势和职业特长，充分发挥人员在整个企业中的最大效益，从而提高效率。
另一方面，联结对于企业的外部环境同样重要。在当前的市场越来越竞争激烈的情况下，企业的成功与否也取决于它们与其他企业及行业生态的联系度。通过建立联结的管理平台，企业可以更好地理解他们的外部团队，客户和供应商，并更清晰地了解他们的业务和需求。在建立联结的系统实施过程中，可以同时建立统一的询问和回应平台，通过互动共享的方式使得企业与生态中其他企业之间的联系更紧密。这使企业更易于在市场上扩展业务、寻找新机会和加强市场竞争力，从而促进企业的飞跃式发展。
但是，要建立这种联结的系统化管理平台，并不是对所有企业都是容易的。不仅需要大量的沟通、学习和协作，更需要企业做好信息安全、数据隐私保护、用户体验等方面的工作。另外，这个平台的运维与管理也是需要一定的资源投入的。因此，在建立联结的系统化平台之前，企业需要认真考虑实际运营成本，同时确保计划是可行的，以及团队成员在开展这方面的工作中有足够的知识和技能。
尽管建设联结的系统化管理平台对企业来说是一个挑战，但它对于企业的好处是显而易见的。建立联结平台要求企业对整个过程进行全面的规划和管理，从而让每个企业员工都能实现完美的协作，并确保企业在紧张的市场竞争中保持高效的状态。这种联结方式旨在实现的是任何组织的目标：快速、准确地完成任务，为客户创造价值，提高生产力和效率以实现更高的业务增长。因此，企业需要在建立联结的系统化平台时，认真思考其对企业的影响，并充分利用工具来提高其管理和生产效率，以在竞争日益激烈的市场中获得更高的业务增长和竞争优势。
