富二代APP官方免费入口，女人有哪些无声的炫富方式

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女人有哪些无声的炫富方式

我是一名住家保姆，我的女雇主平时休息时上衣总是一件普普通通的抓绒衫，或者就是T恤衫，裤子一年四季都是牛仔裤，鞋子就是运动鞋，走在大街上，根本看不出她是一个知名外企高管?一个当年的东北一个省的高考状元？一个德国留学生？平时看上去就是一个家庭主妇一样，但是她上班的时候，就不一样了，穿的都是公司制服，化上精致的淡妆，一副很能干的样子。

六年前我刚刚来她们家的时候，觉得女雇主很小气，洗发水用到最后要用水洗洗瓶子再洗一次头发，牙膏用完后挤到一点儿也没有为止，放洗澡水之前的冷水要搞个桶装起来，留着冲马桶，孩子小时候吃剩下的饭菜她都给吃了，孩子大了也绝对不允许孩子剩饭剩菜的。也很少看到她去外面下馆子吃饭。

刚刚来她们家，对她印象很不好，差点都不想干了。直到后来放暑假了，有一件事情，我对她刮目相看了。

她们夫妻带儿子去黄山玩了一个星期，就留着我和宝宝在家，那时候宝宝才两岁半，太小不能去爬山的，需要我在家专带，她们家那会家里有钟点工做五个小时。她说这是第三次去黄山玩了，第二年暑假，她们家要第四次去黄山了，这次是她们夫妻俩开车去的，给我和宝宝都带去了。

他们给行李放在酒店以后，先不是去爬黄山的，而是开车来到超市，买了好多水果牛奶，保健品，去了一户农家，原来去了我才知道，她们每年都要来黄山的目的是什么了？

原来在他儿子四年级的时候，来黄山玩，在黄山脚下的宏村。

遇到一个和他儿子差不多大的小男孩，正在河边和爷爷用网在打鱼，小男孩长得很瘦，眼睛大大的，脸色很不好看，一看就是营养不良造成的，两个小男孩就一起打鱼去了，雇主们和爷爷的交谈中得知，孩子的爸妈在一场夜里酒驾车祸中都走了，是自己开车出的事故，没有赔偿金，留下爷爷奶奶，孙子艰难度日。每年都会去看望他们，并且答应他们会资助小男孩上学一直大学毕业，两个小男孩也经常联系，俩孩子共同进步，没想到他们一直资助了9年，去年小男孩收到211大学通知书时，在第一时间就给女雇主发来喜讯，女雇主由衷的替孩子高兴，当然同时我们雇主家儿子也考上985大学。

在小男孩上大学期间，由于疫情的原因，雇主这两年没去黄山了，但是每学期开学前，她都会打一笔钱给小男孩，并教育孩子要自信，以后做一个对家庭，对社会有用的人，小男孩现在长大是大小伙子。小伙子也很懂事，自己也找了一份兼职在做，叫勤工俭学吧？

去年他爷爷病逝，女雇主毫不犹豫地打了一万块钱过去，看到她平时省吃俭用，那么小气的，没想到花这一万块钱眼睛眨都不眨一下的。

每年重阳节，女雇主都要带女儿去敬老院，买好多东西送给老人，每次都要花不少钱的，可是她一点也不心疼。每次教育孩子要尊老爱幼是中华民族的美德。

再说我在她家这几年，每年过年回家，她都要给发高额的红包，在我们保姆群中应该是最高的了，虽然她有钱，但是也要舍得。

记得有一年，因为我老公经常出差，带着女儿很不方便，我在她家就不做了，回去陪女儿，临走时她额外给了3000块钱，说我在她家三年辛苦了，当时我很感动，觉得都不在你家干了，还给3000块钱给我，要是在别的地方，都是人走茶凉的感觉了。

后来我在老公那里待了9个月，由于2019年底湖北，新冠肺炎突然来临，我老公在湖北的电影院一时半会开了，女雇主马上又想到联系我，让我先来她家过度一下，等疫情稳定了再去陪女儿。

到了她家，她知道我家里就我一个人挣钱了，她一年之内给我加了两次工资，让我安安心心地在她家做，期间还叫她老公给我女儿介绍到上海实习，吃住都在她家。女儿现在工作了，也很感激她们提供方便，给予的实习经历。

没想到疫情一直没有结束，我也一直在她家干着。虽然女雇主有着东北人特有的火爆脾气，但是这么几年相处下来，大家彼此都习惯了。在家里，女雇主的能干，照样赢得老公的尊重和爱护。

在单位也一样，年轻人对这位精通三国语言的老总佩服的五体投地。她手下的员工也是一干就是好几年。因为是外企高管，她们赚的钱大部分还是流进外国人口袋的，所以她就给钱多发在福利上，她们公司福利特别好，年终奖发的手机要8000块钱一部，你说员工肯定愿意跟着她干的。

我开始觉得女雇主很小气，很节约，其实知道她对别人一点也不小气时，才觉得她节约是中华民族的传统美德，她来自东北的小山村，能做到这么高的位置，她的思想境界比我们要高很多，你们说是不是呢？

中国富二代和美国富二代最大差别在于

两国富二代最大的差别，可能就是对待父辈资产的态度了。中国的富豪秉承子承父业，二代们就是未来的企业接班人，是要全盘继承父辈资产的；美国的富二代们经常不是子承父业，也不能全部继承父辈的资产。

乔布斯一共有4个子女，去世之后，4个子女没有一个继承乔布斯的衣钵，进入苹果公司。大女儿丽萨是作家，儿子里德却热爱医学（另外两个女儿年纪尚小），都和苹果公司没有一点关系。

乔布斯和儿子里德.乔布斯

乔布斯本人也非常喜欢里德，生病期间闷闷不乐时，里德是家里唯一能让眼前发亮的人。对里德的选择，乔布斯是支持的：”我幻想着将来里德和他的家人住在帕罗奥图这儿的一栋房子里，他在斯坦福做医生，每天骑着自行车去上班。“（《史蒂夫.乔布斯传》）

到了国内富二代这里，情况就完全不同了。山西钢铁大王李海仓2003年意外去世后，儿子李兆会中断在澳大利亚的留学生活，回国继承父亲衣钵，成为海鑫钢铁当家人。11年后，海鑫钢铁破产。

山西钢铁大王、海鑫钢铁老板李海仓

其他的国内富豪如刘、王、宗等，儿女已经接班或半接班。

中外富二代们的这种差别，仅用企业制度不同是说不通的。实际上，国内很多二代们的企业也是现代企业/公众公司（不乏上市公司），和苹果公司一样，但并不妨碍二代们接班。

背后的原因是，国内更信奉”肥水不流外人田“，不相信职业经理人，不愿意将企业交给外人打理，即使儿女没有经营企业的能力，也要交给他们。这方面最典型的是王安电脑。

王安电脑公司由华人科学家王安在美国创立，1983年鼎盛时期个人资产超过20亿美元，是当时全球华人首富。但在1986年王安不顾高管们反对，执意让儿子接班，他的理由很简单很传统：企业尽管是公众公司（上市企业），但自己拥有完全控制权，自己也是创始人，因此有权力让儿子接班。

王安电脑创始人王安

按王安的逻辑，比尔.盖茨退休后，微软就应该是盖茨家的人来管，没纳德拉什么事；乔布斯已病逝多年，库克现在应该向里德.乔布斯交班了。

王安电脑很快尝到苦果，高管和技术人员不满公司被王安家族控制，纷纷离去，王安的儿子又一系列决策失误，仅仅两年就让公司从盈利2.4亿美元变成亏损4.24亿美元。4年后，王安电脑公司破产。

华人强烈的家族接班人意识，使企业常因接班人能力不足而破产，这就是俗语说的”富不过三代“，所以历史上百年企业很少；欧美家族企业则比较洒脱，家族如无能力经营企业则坚决交与职业经理人打理，所以百年企业比比皆是。

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现在家产有多少万才能算富二代

富二代不能按万计算资产，随便一套房过百万，应该按亿算。

什么是富二代，首先，家里得有佣人，而且超过家里人人口。按富人家族一户至少5人算，得6个以上佣人，佣人工资一般从古到今得和产业工人持平，意味着，现代正常产业工人成本得10万每年。每月家庭固定支出仅不低于60万。

第二得有车有房有产业，而且是人手一辆200万的汽车，这样意味仅仅汽车得要1000万，房产得要大，自家住的，不低于600平方米。按照一线城市平均10万计算，自住房子价值不低于6000万。而且，自住房过亿中国大把这样的人，拥有上千平方住宅的家庭不会少。至于富二代，得有房租，而且不能少，按现在房租租售比1:600，每月至少收租50万，不是不够花，不够排场。50万乘以600是3亿。还有富二代得有理财产品，理财收益不能低于每年1000万，按大额存单4%年利率，现金资产得2.5亿。还有，股票是富二代标配，股票不能低于5000万美元，这里就得3.5亿。

第三，富二代家庭应该有产业，互联网，大型工厂，大型商业体，大片大农场，支撑投资的产业至少价值是上述产业的3倍，2.5+3.5+1。他的公司不少于20亿。

综上所述，能称得上富二代，家族资产没30亿就不算富二代。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。