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精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码(而不能叫个中国名字)

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  • 时间:2023-08-19 17:40:47
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其实精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解华为的领导为什么叫BG总裁,而不能叫个中国名字,因此呢,今天小编就来为大家分享精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 亚马逊跟卖listing一样,产品一样,价格可调外,对物流有啥要求么
  2. 华为的领导为什么叫BG总裁,而不能叫个中国名字
  3. 简历上最好不要写哪些内容
  4. 北方人与南方人之间都有哪些常见的误解

亚马逊跟卖listing一样,产品一样,价格可调外,对物流有啥要求么

你好,这里是悠悦科技为你解答。

跟卖的话,物流这块建议优先选择FBA。

FBA,全称FulfillmentbyAmazon(亚马逊物流),是指由亚马逊提供高标准的,包括仓储、拣货、包装、配送、收款、客服和退货在内的所有物流服务。

如果你找到了利润价值高,销量好的产品,那么可以优先选择FBA,由亚马逊提供物流和售后服务,不仅可以虏获客户心理,而且也可以减轻工作量。不过,亚马逊是要收取一定的仓储费用。

打个比方,你有50个SKU,建议全部选择做FBA,效果是最好的,先做几个试试也可以,如果你想重点推广的就做多点,想增加曝光的就少做。

一般情况下建议4:3:1,即40%做FBA,30%海外仓发货,10%国内出货,当然后续你也可以不断优化发货渠道比例。

华为的领导为什么叫BG总裁,而不能叫个中国名字

华为常用的BG是BusinessGroup的缩写,意指某一类生意的集群组织,用BusinessGroup可以更完整地表达这个组织的含义。

通常BG属于是组织对组织沟通会用到的称谓,这对C端客户没啥影响,也不用担心普通老百姓听不懂,因为真的不关普通消费者的事儿。

简历上最好不要写哪些内容

我的老领导跟我说“8秒就可以直接扔掉一份简历”,那时候我觉得他不负责任,后来真正到了自己做这份工作的时候才真正的理解,确实,8秒时间已经不短了。

基本上每周都要看上百份简历,什么样的奇葩简历都有,接下来我从不同的角度分别说一下需要注意哪些问题,记住这样一句话:想要找一份好工作,还得从简历上下功夫,这是你的第一门面。

如果想进大公司需要简历上做到“4个不”

第一个不写:不要体现“我是来学习的”这样类似的字眼

有的人会纳闷:之前我又没在这家公司上过班,来学习得很正常啊?

我是应届生,体现一下学习能力强不是很好吗?我又没有工作经验?

但是你换位思考一下:公司招人是来干嘛的?

是来创造价值的,不是来学习的,即便是应届毕业生也是一样的。

即便你之前没有工作经验,也希望你能尽快上手。

你如果抱着学习的心态,那是不是还得掏学费呢?而不是公司付你工资?

所以不要体现这样类似的字眼,我发现应届生非常喜欢写这句话,就连工作一两年的职场人也喜欢写,这也就是为什么他们还是原地踏步的原因?

那你可能会问我该怎么体现自己确实学习能力强呢?毕竟我没有工作的直接经验?

你可以这样:

第一种情况:我是应届生,没有任何的工作经验,这是第一份工作

比如你想应聘财务专员的岗位,之前没进公司干过,但是你想一下你大学学的有哪些课程?哪些拿手的专业知识?而你应聘的财务专员的岗位需要哪些技能呢?

看他们的招聘简章,是要求你做最基础的数据统计?还是审核单据呢?还是说做账呢?

然后看他们的招聘要求有哪些?

熟悉办公软件是基本的要求,财务相关专业、会计资格证、财税法律等

如果你考证了,即便是不说自己学习能力强,这一点也体现了;

另外如果他们要求熟悉法律相关的,那你可以体现这一点;

另外就是办公软件,你用到了什么程度体现出来,记住别写“精通”,是在给自己挖坑。

第二种情况:我有相关经验,但是没有直接经验,工作时间不久。

比如你之前干的人事助理的工作,现在应聘行政人事工作,那行政没有经验,你可能想体现自己入职以后我可以学啊!来一句“学习能力强”,还不如不写。

既然你有工作经验,而且已经有部分经验,可以将自己的部分经验扩大一下,自己没从事的行政工作缩小,淡化。

将上份工作自己从零到熟练程度是如何做到的?用了多长时间?

比如你可以这样说“上份工作我从事人事专员的工作,主要负责招聘工作,只用了一星期的时间熟练掌握各大网站的的规则以及如何操作,并且邀约10人来面试”

这样我能直接看出来你确实学习接受能力很强,很短的时间内就可以从0到熟练,那即便是没有行政经验也不要紧,可以教给你,用不了几天你就可以上手了。

第二个不:不要“自以为是”,要以“公司、岗位要求”为中心

我发现很多应聘者的一个共性:恨不得将自己所有的技能、所有的工作经验都罗列到简历上,她认为是我会得越多面试官越喜欢我,但时间上呢?真是这样吗?

比如你去一家公司面试总助的岗位,你之前呢干过人事工作,干过秘书工作,还干过总助工作,结果在简历上全罗列上了,你觉得是给你加分了,但实际上呢?

是减分的,面试官会这样想:这个候选人之前工作怎么干得这么杂?虽然干过总助,但是?

又或者这样想:我就是找一位总助,我看你干总助的时候干的都是啥就行,你罗列这么多废话干什么呢?

还有一种情况是都是人事岗位:你之前主要负责的是招聘培训、劳动关系管理的工作;但是你要应聘是劳动关系主管的岗位,你可以写自己之前干招聘培训了,多方面发展,但是一笔带过就可以,不要展开罗列,你要记住“你今天面试的是劳动关系主管”,面试官要看你是否具备劳动关系主管所需要的那些技能,而不是你熟悉那些招聘网站?搞清楚重点,有的写了还不如不写。

在这一点要提醒两个点:

1、记住你要应聘的岗位是什么?

2、记住你要应聘岗位所需要的技能?

因为不论是筛选简历还是面试官看你的简历,时间都不会超过30秒,打击的时间都很宝贵,咩时间看你的长篇大论,突出你的重点就行。换句话说:“无效信息”不要体现,“无效经历”也不要体现,只体现相关信息即可,留悬念。

第三个不:不要“盲目自大给战略性的建议”,这样只会让对方觉得你“眼高手低”

我去年遇到过一个这样的候选人,之前在市场部做经理,简历上基本上都是数据罗列,看上去很吸引人,但是他在中间加了一句话:“经我调查,贵公司存在....问题,应该.....”,其实他本意是想吸引公司的注意,没成想自己挖了坑。

市场部总监让约来面试,果然跟我想的一样:夸夸其谈,浮想联翩,面试也就十几分钟市场部总监直接闪人留下我善后。

所以以后遇到凡是在简历中给公司提建议的一律不通过初步筛选,是有实际经历验证的。

第四个不:“不要体现自己是个潜力股”,万一闪了腰不好。

在校招的时候我发现这个问题还是挺突出的,估计是想体现自己虽然没有经验但是我确实是个潜力股,你招我就对了。

但往往给人一种自负的感觉,你是不是个潜力股你说了不算,公司说了算,你说你有潜力你得证明啊?你会怎么证明呢?你有没有经验?无非就是一学历摆在那,能说明什么呢?

你要记住:凡是你简历上体现的东西,都有可能进入面试官的视野直接让你来论证的,你为什么这样说呢?有什么实际的案例来体现吗?

如果你想体现自己是个潜力股,你可以重点突出这两点:

1、上大学的时候参加什么团体活动(简历中体现,其他的面试的时候作为证据论述),我充当了组织者的角色,遇到了哪些问题,我是如何解决的,有理有据才可以。

2、应聘岗位所需要的技能我掌握到什么程度,多短的时间内掌握的。

如果想写自己以前做过的项目有哪些点需要注意不要体现呢?

第一点:不要写流水账,不要堆积项目

运营部经理差点因为这个原因错失面试的机会,如果不是后来找人内推的话估计运营部经理真是别人的了。

他在原来的公司确实做得还不错,不管是几十万的项目还是上百万的项目都做过,但是他这个人稍微有那么一点“自大”,觉得自己有能力就够了,简历不过是走个流程而已,就写得很随意,尤其是项目展现那一栏,跟小学生写作业一样,当时筛选简历看到这样的总结水平实在是不敢恭维,就直接给PASS掉了。

后来他找人内推来公司面试,整体还是不错的,即便是后来入职了还抱怨我们人事部“不识人才”。

但是作为应聘者你要意识到这两个问题:

1、只要是你投简历第一关过得就是人事关,我们人事方面的专业没问题,但是具体到每一个岗位不可能什么都清楚,那要是都清楚的话我们就饿可以直接干了,为什么要招聘你呢?

所以不要太低看人事部,也不要太高看人事部,想给第一关初步筛选简历的人留下好印象就要做到“投其所好”。

2、每天人事部的工作量也是很大的,没有你们想的那么闲,尤其是招聘旺季,大量的简历里边进行筛选,大脑会产生审美疲劳的状态,如果你的简历做的不好,重点不能突出,会被直接淘汰掉,很正常的事情。

不写流水账要怎么写才“好看”呢?

1、突出你的重点项目,可有可无不能体现你的能力的项目没必要全部罗列上,是累赘。

2、写的时候你要体现负责板块、遇到的问题、解决的思路、达成的效果以及总结沉淀,不要长篇大论,语言一定要精炼。

第二点:不要造假,编一个谎言你需要再编很多的谎言来圆,万一圆不了呢?

存在情况最多的就是可能你参与这个项目了,但只是做的最基本的资料整理的工作,但是你写的是什么?主导这份项目,就有点过了,有的还写负责这个项目,确实不合适。

只要你写的主导或者负责的项目,面试官大概率情况下是要你阐述这个项目的,还会根据项目进行问题的扩展,如果你只做了最基础的工作,核心的项目精髓你是编不出来的,面试官都是有经验的老手,直接就能判定你是在说谎。

最大的程度是什么呢?

如果你确实参与这个项目,而且是主要参与人之一,你可以写负责,稍微夸张一点,因为你直接参与项目的运作,你能说得上来的。

第三点:如果是有经验的职场人教育背景别“废话连篇”,哪怕你是名校毕业,你的光环也已经过去了。

作为一个成熟的职场人你应该意识到毕业学校,不管是名校还是普通学校的毕业的作用已经过去了,或者说面试官不是很重视了,顶多知道你的学历,符合我们招聘岗位的最低要求而已,仅此而已。

过多的罗列关于学校的信息,关于所学专业的信息是很不成熟的表现。

只要体现你毕业学校的名称、学习、专业即可,别“废话连篇”。

还有哪些点需要注意呢?体现了就是减分项

第一:如果你是有经验的职场人,专业证书不要罗列一大堆,即便是你确实有

有这样一句话:你是多么欠缺能力,需要一大堆的证书来证明自己。

有的职场人在工作以后自己又考证书深造,比如中级会计证书,那你就写中级证书就好了,不要再写那么多基础的证书,就这一个就可以证明你的能力。

第二、别搞什么“奇装异服”来体现自己的能力

我发现很多人喜欢搞一张柱形图体现自己各方面的能力,还写上80%的掌握程度等,且不说你给自己的分析对不对,合不合适,你房间里上这么一个图表合适吗?

是在质疑面试官的智商?还是凸显你表格做得好呢?

有的人觉得做得很好看,其实是很“小儿科”的。

第三、你觉得好看的那张照片可能连初步筛选都过不了。

有的放自己的艺术照,有的放自己的生活照,总而言之很随意、很夸张,有的发型还怪怪的。

你要记住你是找工作的,不是搞艺术展、不是选美的,不需要你那么好看的发型、那么好看的衣服,大方简洁就好,衣服以深颜色的为主,不要留什么奇怪的发型。

第四、现在很多的简历模板都是现成的,我发现很多的应聘者直接下载一个自己觉得好看的模板来用。

当然有现成的模板来用确实方便,但是你不要选那些色彩太斑斓,太夸张的,面试官光看你简历的独特了,还看你的内容吗?最后记住的可能就是那一张奇特的简历,你到底干什么都忘了。

有些“喧宾夺主”了,颜色不要超两种,黑白灰色最好。

第五、奇特的小图标能省就省了吧。万一图表用得不合适,可能会引起误会

我记得之前看过一份简历,她是放上一个小电话的图标写自己的电话,还有一封邮件的标志填上自己的邮箱,另外一个是想体现自己的住址,结果用了一个小牌牌的标志,其实看得不仔细也看不出来什么,但是尽量不要用这些小图标,排版拍不好显得很乱;

而且人事部在下载这些简历的时候如果格式保存不好,可能显得你的排版很乱。

第六、不要直接用Word版本,非常的杂乱

教给你一个小办法,你先自己做好的简历发到自己的手机上,用手机打开看看什么样,那么你投递的简历到了HRT那里下载下来基本上就是什么样的?

如果你用Word排版的话,对方下载下来是非常杂乱的,跟你原来的排版很可能是不一样的,你可以讲Word直接转化为PDF格式,是很简单的操作,这样格式下载下来是什么样就是什么样的。

第七、不要以自己的名字命名简历名称

我们发简历很多都是直接发到对方的邮箱里,而且即便是下载的简历也是会下载到邮箱里或者桌面上,如果你只是用自己的名字命名自己的简历,HR每天要下载很多,或者在邮箱里看很多,你是干嘛的?你要应聘什么岗位她是看不懂的,还需要打开你的简历又是一个步骤,人都是有惰性的,都喜欢整理好的资料。

你可以这样命名:名字-学校-应聘岗位-身份

也可以这样:名字-求职岗位-你的优势/项目成就(一句话说明)

这样我们可以很简单地进行简历的分类,而且自己的亮点也展现出来了。

第八、简历中的作品的展示链接、电话号码、邮箱等基础的信息一定不要出现失误。

如果你的简历很不错,想联系你面试,但是呢,电话号码不正确,错失一个机会多可惜,做好的简历一定要多检查一下基础的信息,很容易忽略;

另外如果你面试设计、美工岗位,你想要对方看一下你之前的作品,但是链接不对,打不开就尴尬了。

另外就是错别字,一定不要出现。

北方人与南方人之间都有哪些常见的误解

微博上经常看到南方人和北方人互怼,内容基本上都是你们北方人都不洗澡,你们南方人真是小气等等这样的。说到底,其实都是大家互相不了解,对各自区域的文化不能够可观看待,所以产生了许多南北方差异问题。

首先最常见的一个就是:南方人总是觉得北方人不爱洗澡,总是一星期才洗一次澡。经常就有人会就这个话题给吵起来,一些没到过北方的南方朋友就会觉得北方人真的好懒,连洗澡都不洗。说不洗澡肯定是错误的,不过确实是有人每天都洗澡,也有的会三五天洗一次,也有少部分是一个月才洗上一回。但是不是所有的北方人都是一样的!我们北方人洗澡会分大洗和小洗,小洗就是平时在家随便冲一冲,大洗就是到澡堂里洗上个一个小时的,毕竟还得搓澡。大家对于这个洗澡的问题真的不要太多于执着!等你到了北方,体验到冬天,你自然就知道为什么有时候不洗澡了!

另外,有个南方朋友,从北方回家,老家是农村的,农村人对于北方这个暖气没有什么概念的。每次一回家,家里人问他的第一个问题一定是:上面快冻死了吧?然后就:”是不是老下雪?是不是好几天才洗一次澡?有一部分人呢,是不知道北方有暖气的,他们以为北方人过冬天就跟在南方过冬一样,靠一身正气...

总之呢,南北差异大,虽然产生很多区域问题,但是都是一家亲!千万不要用有色眼光去看地域差异!尊重各个地方不同文化。

如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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