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去医院面试被院长弄了

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大家好,关于去医院面试被院长弄了很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于医院工作了10年说是劳务派遣怎么办的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

医院工作了10年说是劳务派遣怎么办

应该是,和医院领导写商

医院面试一般几天给回复

一般是3到7个工作日会得到回复,首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;

其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。

结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。

面试被问施工现场发生突发事件怎么处置

突发事件面试:应对公共突发事件应急处理类的基本方法

总体可以分为4个种类:A,自然灾害。B,事故灾难。C,公共卫生事件。D,社会安全事件。

A自然灾害类包括:1,洪灾,2,地震,3,干旱,4高温,5崩塌和滑坡,6冰雹,7沙尘暴。

B事故灾难包括:1,家庭失火,2,高楼失火,3人员密集场所失火,4汽车失火,5触电事故,6,公共场所停电事故,7,电梯事故,8,燃气事故,9,供水事故,10,危化品事故,11,爆炸,12,煤气中毒,13,道路交通事故。

C公共卫生事件包括:1食物中毒2农药中毒3流感4禽流感5非典6病毒性肝炎7艾

D社会安全事件包括:1盗窃2抢劫3绑架4斗殴5非法Y

对于A类灾害类,这类灾害类的现在考的频率不是很高,但是作为我们准备面试还是要认真下功夫的。此类公共突发事件的特点是:受灾面积大,受灾人数众多,媒体关注多,人员资金比例投入大等等特点。一般不会按照题目中的套路让你去处理,但是出来这题,你也得会,掌握最基本的套路,最起码不求有功,但求基本分一定拿下

处理A类灾害可能用到的东西:1,气象预防以及应急响应。2,政府应急办收到气象局预警汇报,政府一把手领导(县长,市长,省长)批示,立马组织人员,该撤离的撤离,该抗洪抢险防堤的防堤。3对重点灾害地段组织专家论证研讨,并且组织值班人员24小时盯守。4特殊手段,遇到不配合的群众,在劝离无法的情况下,组织强行撤离。以今年陕西延安的雨水灾害为例:对于危险窑洞中居住的人群,采取的强制手段是政府买锁子,逐家逐户让群众出来,然后锁门,再在空旷地带设置灾民安置区。5,后勤物资要跟的上,泡面,饮用水,帐篷,被褥,公共厕所,基本日用品,卫生纸等等。这里要注意一个问题,牵涉到钱的你必须汇报领导,要审批,然后再花钱,不要抱着侥幸心理,认为特殊时间特殊对待,牵扯到资金的必须审批汇报。6,及时的安抚,可以配合一些心理医生对于灾害中失去亲人,失去家里所以财务的人要安抚,不能出现群众因为心理脆弱而导致的自杀自残等现象,否则就是政府的失职。7灾后重建,口头承诺在面试中要有,实际做事也要有。8及时回访,看看群众还有什么需要帮助的,看看灾后重建工作是否贯彻落实到位。(基本全套流程是这样的,面试中你看题目,结合题目来套,自己去把握)

处理B类突发事件可能用到的东西:1,赶赴现场,赶赴途中汇报领导,并且沟通其他相关职能部门,例如医院,交警队,消防队,公安局等部门。2,组织救援(如果事情较大较严重,已经威胁到其他人的生命财产,那么你在组织救援前还要疏散群众),应急类题目救人是核心,这个我感觉不是二货应该都偏差不了。3,消除隐患,这个消除隐患有时候和第2步的组织救援是一起的,也可能顺序颠倒,具体看题目,如果是触电事故,那么肯定先切断整个楼层电源,再救人;家庭失火,高楼失火肯定是消防战士穿着防火服,带上防毒面具冲进去救人,然后外面高压水枪配合。而交通事故这些,有些是救人再拖车处理,有些肇事例如车辆着火,可能发生油箱爆炸的,这种比较难处理,因为车里人可能已经死了,但是你作为主要负责人,你是绝对不能面试考场主观臆断说人死了,直接灭火。这个复杂肇事题出现的可能很小很小,不做讨论,出来了,你的做法就是消防战士穿防爆服救人加高压水枪。不确定人已经死亡,绝对不能考场放弃任何一个应急类题目中的群众生命。4,调查事故原因5安抚群众6媒体客观报道,你要关注媒体,杜绝他炒作或者主观臆断。7事后来个总结汇报啥的,对自己单位的应急预案做个案例参考。

处理C类事件可能用到的东西:1,事前抢救,目前我没听到任何一个人答题说过这个事前抢救,不是一直反模板吗,这就是新颖点,一般考生肯定是第一步就赶赴现场,但是实际操作我认为事前抢救很重要很关键,例如食物中毒,在你赶赴现场前,你作为负责人就应该通知临近民警,社区工作人员,临近医院诊所救人,食物中毒的话哪怕是笨办法给人灌鸡蛋清灌牛奶都是可行的,咱们为的就是给你到了现场后再组织救人争时间,说不定就能多救几个。2,赶赴现场,成立指挥组,3抢救4,查清中毒原因,如果是食堂买的豆芽有问题,立马派人监管那家菜市场,控制卖方,控制毒豆芽,并且赶紧通过新闻媒体电视报道,网络报道,短信通知,让已经购买还未食用的赶紧停止食用。5安抚食物中毒家属。6事情重大,影响恶劣的话还要开简短的新闻发布会,既要组织食监局,工商部门严打,又要消除社会影响,不能因为这事情让卖豆芽的都失业。一般出现类似事情,大家往往都一段时间不吃豆芽的,消除影响是必须的。7总结反思整改。

B类和C类题在调查事故原因的时候有个很细微的区别,那就是B类可以事后报道,大家经常看新闻,就是事故原因还在调查之中,就是这个道理。而C类是必须调查清楚原因,再报道。具体各位自己心里想想。

D类这个不多说,虽然政府有这样的分类,但是D类是不会考的。也减少大家学习工作量.

第一大类,公共突发事件应急处理类。

这一大类又包含4个中类33个小类。(由于不同地域不同,当地的主要灾害也不一样,所难免有些许疏忽之处,有不足之处大家留言指正,一起讨论,共同进步。)

4个中类:A,自然灾害。B,事故灾难。C,公共卫生事件。D,社会安全事件。

A自然灾害类包括:1,洪灾,2,地震,3,干旱,4高温,5崩塌和滑坡,6冰雹,7沙尘暴。

B事故灾难包括:1,家庭失火,2,高楼失火,3人员密集场所失火,4汽车失火,5触电事故,6,公共场所停电事故,7,电梯事故,8,燃气事故,9,供水事故,10,危化品事故,11,爆炸,12,煤气中毒,13,道路交通事故。

C公共卫生事件包括:1食物中毒2农药中毒3流感4禽流感5非典6病毒性肝炎7艾滋病8狂犬病

D社会安全事件包括:1盗窃2抢劫3绑架4斗殴5非法游了个行

(事故收录肯定是不全的,只是尽量给大家列出来一些,让大家能扩展思维的广度。建议大家复习中有针对性,例如A大类着重思考1,2,5,B大类都要了解。C大类中着重思考下1和2。D大类着重思考4)之所以将B大类中失火类细分,主要是考虑到这些不同事故中处理会有细微之处,而往往这个细微之处就是你答题和其他考试拉开差距,让考官认识到你思维细腻的地方

第二大类,情景应变。这大类主要是题目中夹杂着一些“人事物时地”等等问题导致你很尴尬难堪等许多陷阱和坑让你难受,你答题的办法就是摆平这些难住你的“人事物时地”。此大包含2个小类。(注意,应急类题型单纯的考察公共突发事件处理的题目在逐渐减少,而情景应变类的却在不断增加,所以第二大类相比第一大类,你更要下工夫)

A一般突发类事件应急应变。直接拿题举例:1,你主持某次活动,有一位记者对你提出的某个数据有疑义,对此,你怎么办?2,你组织的一次会议,开会时,突然停电了,你怎么办?(此小类大致题目就这个样子)

B由于人际问题导致的应急处理类。这类题目中一般会出现人,可以是领导,同事等等,出现的人本身和你是存在摩擦的,故意的针对你,导致你任务完不成或者受到批评。(这类题目前是命题的方向,考验你能同时处理好人际关系的同时还能完成任务,兼顾多方面)

A和B类的区别在于:B类中是故意针对你,就是故意要为难你。A类中出现的情况(包括人)不是故意针对的你,是对事不对人。那么答题的时候就得考虑人际处理的时候侧重点了

如何去医院应聘,是直接去,还是

答:如果政府办的医院会在网上发布招聘信息,你可以在网上应聘,也可以直接去医院应聘。如果没有公开发布的招聘信息,你就得托熟人介绍了。如果去个人办的医院应聘,可以托熟人介绍去,也可以自己到那家医院找医院领导去问。

关于本次去医院面试被院长弄了和医院工作了10年说是劳务派遣怎么办的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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