办公室在线

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自然资源局办公室和业务科室哪个好

自然资源局是2019年党政机构改革后，以原来的国土局职责为主体，整合规划、住建等部门部分职责组成而成的政府组成机构。行政级别自上而下分别是中央正部，省级正厅，地市级正处，县区正科。其中，地市一级城区为垂直管理，其余的均实行地方和上级机构双重管理机制。

由于其职责涉及地方诸多事务，自然资源局明显有三个特性：

第一是权重大。手握土地审批、规划许可等大权，无论是政府部门还是企业、个人，都要敬上三分，在地方部门中堪称大局、要局。

第二是专业性强。除了办公室、人事科等综合性部门，其他业务部门都需要具备一定的专业知识，对专业能力要求比较高。

第三就是一个字：忙！凡是涉及项目方面的事项，都需要自然资源局出席，大会小会每天都有，调研督查常年不断，加上领导普遍比较喜欢抓差，在自然资源局工作，首先要做好加班忙碌的准备。

至于内设科室中到底是办公室好还是业务科室好，见仁见智。个人的观点是，办公室必须要干，但不能久干。因此，如果有一定的业务能力，可以先选择业务科室，在业务科室待上一段时间后，再到办公室干上两年，历练一下综合协调能力；而如果个人业务能力一般，可以考虑先在办公室干，时机成熟再去业务科室锻炼，熟悉熟悉业务知识，这样以后当领导才不至于被人挖坑。

到了智能化时代，我们未来的办公室会变成什么样子

我们首先看一下韩国的电信公司推出的智能办公室解决方案。

2019年2月，韩国SK电信展示了其采用5G通信和人工智能等先进技术打造的智能办公室。除了人工智能结束，该解决方案还用到了物联网，增强现实（AR）和虚拟显示（VR）等技术。

通过在办公地点的天花板和走廊等处安装物联网感应器来收集温度，亮度，湿度等信息，通过服务器能够进行空调温度的自动调节。

这其实并不是一个很新的技术。据我所知，国内现在也有厂商在做智能照明，通过传感器感知到人的存在，发送信息到服务器，通过服务器进行灯光的自动调节。所用的技术以物联网为主，通过传感器，NB窄带通信，网管，服务器来实现。

已经不存在打卡这个动作了，通过人脸识别以及深度学习等技术，可以了解到员工在办公区域的实际工作时间。

日本前一段有公司通过无人机摄像感知员工加班情况，并通过无人机催促员工减少加班时间，尽早下班。

这个功能要拜5G所赐，员工可以通过平板电脑或者虚拟客户端进行工作，节省企业在硬件采购方面的开支。目前国内也有厂商提供虚拟桌面服务，员工不需要用实体电脑，类似于一个显示器加上小型的处理设备连接到服务器进行工作。

以后公司内部不同办公室之间开会就不用出差了，直接通过AR/VR让参会者感受到如同在同一个会议室开会。玩过游戏的人应该有感触。

比如一些后勤设备的智能化，公司绿色植物的生长情况，通过物联网人工智能技术，什么时候需要浇水。咖啡机设备，智能咖啡师。公司办公设备的自检，减少人工干预，节省成本。

员工入职培训完全可以通过人工智能机器人进行，并且机器人可以不断学习，不断更新培训资料。

未来的3-5年，办公情况在人工智能，5G等新技术的冲击下，将会有较大改变。让我们拭目以待。

国家投诉受理办公室官网

是“中华人民共和国政府门户网站”中的一个子网站，网址为“http://www.gjcxjyw.gov.cn/”。它是为了方便公民投诉、举报、建议等事项而设立的，受理范围包括人民政府及其工作人员、国家机关及其工作人员、行政执法、司法、涉及其他社会公共利益和公共权益等。通过这个官网，公民可以随时随地提交相关投诉信息，方便快捷，提高了政府的服务质量和公众的满意度。除了官网，国家投诉受理办公室还设立了投诉举报热线电话12345以及在线投诉系统等多个渠道，以便公民更加方便地投诉和举报，加强监督和管理。

广达在线怎么申请离职

直接打开广达的APP人，找到离职申请填写就可以了。

办理离职手续流程：

1、提前30天递交辞职申请；这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，写的申请没有必要多复杂，语言言简意赅就行。注意要自己的亲笔签名及日期。

2、到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导。

3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来，这个就是我们所说的离职证明。这点一定要有，到下一个公司的时候也是这个证明，以免后续不便。

4、转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。

好了，关于办公室在线和国家投诉受理办公室官网的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！